**与南通海发水处理工程有限公司劳动争议一审民事判决书

江苏省海门市人民法院

民 事 判 决 书

（2016）苏0684民初3216号

原告：**。

委托诉讼代理人朱炳石，江苏清竹律师事务所律师。

被告：南通海发水处理工程有限公司，住所地海门市**厂镇中华**路**号。

法定代表人倪燕彬，董事长。

委托诉讼代理人杨春娟，该公司职员。

原告**与被告南通海发水处理工程有限公司（以下简称南通海发公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月30日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**及其诉讼代理人朱炳石，被告南通海发公司的诉讼代理人杨春娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告**向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿医疗费1160.24元、一次性伤残补助金35490元、一次性医疗补助金30000元、一次性就业补助金15000元，停工留薪期工资32955元、护理费5355元、交通费300元、鉴定费400元，支付加班工资差额2880元。事实和理由：原告于2014年8月15日起到被告公司工作。同年10月4日下午14时30分许，原告在工作时不慎摔伤，造成左脚根骨骨折。2015年7月30日，海门市人力资源和社会保障局（以下简称海门市人社局）认定原告受伤为工伤，劳动能力伤残鉴定为十级。后原告就工伤待遇申请仲裁，现对海门市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称海门仲裁委）作出的仲裁裁决不服提起诉讼。

被告南通海发公司辩称，仲裁裁决书认定的原告月工资5070元偏高，应当予以调整。对仲裁裁决的其他内容，被告无异议。

经审理查明，2014年8月15日，原告进入被告公司从事装配工作。9月14日，双方订立劳动合同，约定工资为120元/日。被告未为原告缴纳工伤保险。同年10月4日下午14时30分许，原告在工作时坠地受伤。当日，原告被送往海门市第二人民医院救治，经诊断为左跟骨骨折，石膏外固定后出院。11月21日，原告拆除石膏。12月14日，原告又因左踝扭伤入院治疗。

2015年4月16日，原告提出工伤认定申请。同年7月20日，海门市人社局作出海人社工认[2015]229号工伤认定决定书，认定原告于2014年10月4日在被告上班时遭致的左跟骨骨折为工伤。被告不服，向南通市人力资源和社会保障局提起行政复议。该局经审查后于2015年11月16日决定维持工伤认定决定书。期间，南通市劳动能力鉴定委员会于2015年10月20日出具通劳鉴1511第641号劳动能力鉴定结论书，确定原告构成十级伤残。2016年2月14日，原告申请劳动仲裁。海门仲裁委于4月8日作出海劳人仲案字[2016]第76号仲裁裁决书，裁决原告享受的工伤待遇有：1、医疗费938.24元；2、一次性伤残补助金35490元；3、一次性医疗补助金25000元；4、一次性就业补助金15000元；5、停工留薪期工资8327元；6、交通费100元；7、鉴定费400元，合计85255.24元。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。

另查明，被告结算工资期间为每月25日至次月24日，原告8月份上班10天、9月份上班30天、10月份上班8天。其中，每个工作日加班4小时。被告已向原告支付8月份加班工资600元、9月份加班工资1470元。原告2015年9月份实发工资为5070元。原告受伤后，被告向原告共支付工资6720元，其中包括原告2015年9月25日至10月4日的工资960元。

对于原告**应享受的工伤保险待遇的标准、范围及数额，本院认定如下：

1、医疗费938.24元。原告于12月14日因左踝扭伤入院治疗的费用222元与工伤治疗无关，该部分医疗费不予支持。

2、护理费2550元，原告脚部受伤后石膏外固定，行动受限，应予适当护理，本院酌情认定需1人护理30天，标准按85元/天计算。

3、停工留薪期工资15210元，根据原告伤情，酌情认定原告停工留薪期为3个月，月工资按5070元计算。

4、一次性医疗补助金25000元，根据劳动能力伤残十级确定。

5、交通费100元，酌情认定。

6、一次性伤残补助金35490元、一次性就业补助金15000元、劳动能力鉴定费400元，双方无异议，予以确认。

上述各项工伤保险待遇等合计人民币94688.24元。

本院认为，企业职工有享受工伤保险待遇的权利，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。原告**在与被告南通海发公司劳动关系存续期间受伤，被认定为工伤且已经评定了伤残等级，被告南通海发公司未依法为原告**缴纳工伤保险费，因此原告有权向被告主张工伤保险待遇，故原告要求被告支付合理工伤待遇的诉请，依法予以支持；超出部分，缺乏依据，不予支持。被告南通海发公司延长原告**的工作时间，应当足额向原告支付合理的报酬，现原告要求被告支付加班工资差额部分2880元[8月加班工资：30元×6天(正常工作日)+180×4天（法定休息日）=900元；9月份加班工资：30元×22天(正常工作日)+120元×8天（法定休息日）=1620元；10月份加班工资：120元×3天（法定休息日）=360元]，本院予以支持。被告已经支付的5760元（6720元-960元），应当予以扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决如下：

一、被告南通海发水处理工程有限公司支付原告**工伤保险待遇损失共计94688.24元，扣除已支付的5760元后，被告南通海发水处理工程有限公司尚应支付原告**88928.24元。

二、被告南通海发水处理工程有限公司支付原告**加班费2880元。

上述一、二项合计91808.24元，于本判决生效之日起十日内付清。

三、驳回原告**其他诉讼请求。

如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费5元，由被告南通海发水处理工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：南通市财政局；开户银行：中国银行南通市西被闸支行；账号：47×××82）。

审判员　　赵卫平

二〇一六年八月二十二日

书记员　　钟也欧