某某与郑州环瑞油脂利用有限公司劳动争议一审民事判决书

河南省郑州市惠济区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）豫0108民初5255号

原告：***，男，1970年2月6日生，汉族，住河南省滑县。

委托诉讼代理人：吴怀选，河南省律师协会律师。

被告：郑州环瑞油脂利用有限公司，统一社会信用代码：91410108684635399R，住所地：郑州市惠济区花园口镇申庄村南。

法定代表人：董阳波，该公司执行董事兼总经理。

委托诉讼代理人：邵泽华、王雅（实习），北京市京师（郑州）律师事务所律师。

原告***与被告郑州环瑞油脂利用有限公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序（小额诉讼），公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人吴怀选、被告委托诉讼代理人邵泽华、王雅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2020年5月15日至2020年6月30日期间未签订书面劳动合同第二倍工资7500元；2.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5000元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2020年4月14日，原告通过58同城招聘信息应聘到被告处，从事厨师工作，主要负责公司员工餐、招待餐、老板日常用餐,双方约定工资每月5000元。在工作期间，被告一直未签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2020年6月30日，因公司总经理对原告工作中的小错反复讲，原告认为系故意刁难辩解几句，后被告通知原告被辞退了。原告申请劳动仲裁，仲裁委员会认为原告证据不足以证明双方存在劳动关系，驳回原告的仲裁申请。为维护自身合法权益，原告现起诉来院。

被告辩称：原、被告之间不存在劳动合同关系；因原告工作不认真不负责，双方协商一致解除合同；被告已按时足额支付原告劳务报酬。综上，应驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：2020年4月15日，原告到被告处从事厨师工作，做午饭、晚饭及临时招待餐，中午及晚上用餐员工为四人及二人左右。2020年6月30日，根据被告要求，双方解除合同关系。2020年5月16日、6月15日及7月15日，被告分别向原告支付工资2692元、5000元及4800元。在庭审中，原告认可，原告上下班时间灵活，根据工作安排确定。

原告向郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.郑州环瑞油脂利用有限公司支付***2020年5月15日至2020年6月30日未签订劳动合同双倍工资7500元；2.因辞退没有提前通知，郑州环瑞油脂利用有限公司支付***经济补偿金2500元。2020年8月20日，郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会作出惠劳人仲案字（2020）第135号裁决，驳回***的仲裁请求。

本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。在劳动关系中，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受到用人单位的劳动保护。综合考虑本案原告工作时间并不固定、原告并不适用被告员工通用的规章制度等因素，现有证据不足以证明原、被告之间系劳动关系，故对原告的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费5元（已减半），由原告***负担。

本判决为终审判决。

审判员　　崔国伟

二〇二〇年十一月三十日

书记员　　王真源