广东中膳健康产业科技有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

四川省崇州市人民法院

民 事 判 决 书

(2019)川0184民初4304号

原告：广东中膳健康产业科技有限公司，住所地广州市天河区元岗路310号自编24栋102单元。

法定代表人：黄智勇，执行董事。

委托诉讼代理人：邱晓燕,女，员工。

委托诉讼代理人：陈峻，四川蜀西律师事务所律师。

被告：***，男，1965年12月12日出生，汉族，住四川省梓潼县。

委托诉讼代理人：穆菡君，四川鑫天律师事务所律师。

原告广东中膳健康产业科技有限公司（以下简称中膳公司）与被告***劳动争议一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年1月6日、2020年3月30日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人陈峻，被告***及其委托诉讼代理人穆菡君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

中膳公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告不存在劳动合同关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年5月，原告进入崇州市捷普集团，对该公司食堂团膳进行管理。被告系原来经营管理公司的人员，原被告无建立劳动关系的合意，双方不存在劳动关系。原告不服崇劳人仲委裁字〔2019〕180号仲裁裁决书，向法院提起诉讼。

***辩称：崇劳人仲委裁字〔2019〕180号裁决书认定事实清楚，适用法律正确。双方存在事实劳动关系。

本院经审理认定事实如下：中膳公司在承包捷普公司的食堂后，于2019年5月20日安排***在该公司承包的食堂从事厨师工作。双方未签订书面劳动合同，中膳公司未为***购买社保。

***作为申请人，以中膳公司为被申请人，于2019年9月11日向崇州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与中膳公司自2019年5月12日起建立事实劳动关系。该仲裁委于2019年11月12日做出崇劳人仲委裁字〔2019〕180号仲裁裁决书，裁决申请人自2019年5月20日起与被申请人建立事实劳动关系。本案原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，其请如前。

上述事实，有当事人身份信息、仲裁裁决书、仲裁笔录、照片、微信聊天记录、工资表、证人证言以及当事人的当庭陈述在案证实，本院予以确认。

本院认为，参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动使用人单位业务的组成部分。本案中，中膳公司系符合法律规定的用人单位，依据***提交的证据以及证人证言，本院经审查并结合相关事实，认定***于2019年5月20日起在中膳公司从事厨师工作，且中膳公司未提供证据足以反驳，双方存在劳动关系的事实具有高度盖然性可能，双方具有劳动法意义上的劳动关系。对于中膳公司主张双方不存在劳动关系的意见，不符合客观事实，本院依法不予采纳。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条之规定，判决如下：

一、广东中膳健康产业科技有限公司与***于2019年5月20日起存在劳动关系；

二、驳回广东中膳健康产业科技有限公司的诉讼请求。

案件受理费5元，由广东中膳健康产业科技有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。

审判员　　张含菡

二〇二〇年三月三十日

书记员　　尤　雨