***与新疆欧特教学设备有限公司、**提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

新疆维吾尔自治区阜康市人民法院

民 事 判 决 书

（2019）新2302民初2116号

原告：***，男，1987年12月16日出生，汉族，新疆五鑫铜业有限责任公司职工，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。

委托诉讼代理人：朱力俊，新疆瑞升合律师事务所律师。

被告：新疆欧特教学设备有限公司,住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区七道湾红光山路2888号绿地中心第201/205栋第22层办公6号房。

法定代表人：虞建中，该公司经理。

被告：**，男，1993年5月2日出生，汉族，系中国平安保险股份有限公司员工，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。

原告***与被告新疆欧特教学设备有限公司、**提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，于2019年9月10日依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人朱力俊、被告新疆欧特教学设备有限公司的法定代表人虞建中、被告**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告误工费14730元、陪护费15123元，合计29853元。事实与理由：2019年6月10日，被告**找原告一行四人去阜康市职业中专搬运物品，搬运过程中原告的右手被砸伤，造成右中指远端开放性骨折，被告**系被告新疆欧特教学设备有限公司工作人员。原告受伤后在新疆医科大学第六附属医院治疗，住院11天，共花费医药费16795.72元，其中医保支付10354.86元，被告新疆欧特教学设备有限公司支付6440.86元。原告出院后多次找被告协商误工费、陪护费等赔偿问题，均未果。现诉至法院，请求依法判决。

被告新疆欧特教学设备有限公司辩称，对原告所述的事实无异议，但其主张的误工费、陪护费不予认可，**当时找的是一个姓杨的人，姓杨的人找的***来干活，**当时在我公司是在面试期间，出事之后我公司出于人道主义支付了原告11500元的医药费，原告说没有社保，后来在住院期间发现原告有社保。出院时候是原告自己办的出院手续，退了3559.14元。对于误工费、陪护费因我公司不是实际雇主，所以不应该承担，而且原告没有相应的证据。

被告**辩称，我当时在被告新疆欧特教学设备有限公司上班，找的姓杨的人搬货，姓杨的人又找的原告，原告受伤后，我们送原告去医院，给原告办理社保是我办的，目前我已经不在公司上班。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。

对有争议的证据和事实，本院认定如下：

原告向本院提供的证据：

一、住院病历1份19页，新疆医科大学第六附属医院出院证一份，出院结算票据一张。证实：1.原告右手中指受伤之后在新疆医科大学第六附属医院治疗11天，出院后医嘱要求全休两个月，同时需要陪护一人，原告方住院期间花费16795.72元。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司、**对费用方面无异议，对医嘱全修两个月有异议，认为自己不是直接雇主。本院对该组证据的真实性予以确认。

二、收入证明一份、请假审批表两份。证实原告在新疆五鑫铜业有限责任公司工作期间月工资标准为6226.78元；2019年6月10日至2019年8月21日原告向单位请假71天。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司、**有异议，认为原告作为五鑫矿业的员工，为什么还要出去搬运东西；原告没有提供实质性的工资表；原告没有与五鑫矿业的劳动合同。本院对该组证据的真实性予以确认。

三、视听资料一份，证实包括原告在内的4人是在给被告新疆欧特教学设备有限公司搬运东西，原告受雇于被告新疆欧特教学设备有限公司，是由被告**联系的。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司对原告在学校干活认可，但原告说的直接雇佣不认可。原告的录音里面也说是姓杨的找他干活。被告**认为在录音中自己与姓杨的人通话是对的，费用的补偿不是自己说的。本院对该组证据的真实性予以确认。

四、薪酬发放表一份。证实原告在新疆五鑫铜业有限责任公司工作，2019年6-8月薪酬发放因请假减少14436.66元。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司有异议，认为原告提供的该组证据不能作为其工资的依据。被告**有异议，认为自己在工作中系履行职务行为，不应该承担民事责任，公司在事情发生后也给原告作出了相应的补偿及治疗，公司已经尽了自己的责任。本院对该组证据的真实性予以确认。

被告新疆欧特教学设备有限公司、**未向本院提供证据。

根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告新疆欧特教学设备有限公司中标了阜康市职业中专的项目。2019年6月10日，新疆欧特教学设备有限公司的原工作人员**打电话给姓杨的人，要其找人去阜康市职业中专搬运物品，后原告等四人前往。在搬运物品过程中，原告右手不慎砸伤，被告将原告送往新疆医科大学第六附属医院住院治疗，共住院11天，出院诊断为：右中指远端开放性骨折、右手中指末端缺损、右手中指血管、神经损伤、右手中指指甲床破裂、右手中指皮肤挫裂伤、右手环指皮肤挫裂伤，出院事项为：1.避免患肢剧烈运动；2.保持伤口干洁，术后12-14天拆线；3.全休两月，住院及全休期间需陪护一人。

另查明，原告受伤入院后，被告新疆欧特教学设备有限公司支付原告劳务费300元。原告受伤前系新疆五鑫铜业有限责任公司职工，2019年6月10日至2019年8月21日因受伤请假，单位扣发工资14436.66元。

本院认为，公民合法的人身权益受法律保护。本案中，原告经他人介绍后受被告新疆欧特教学设备有限公司雇佣，双方已形成事实上的劳务关系。原告在给被告新疆欧特教学设备有限公司从事雇佣活动期间受伤，被告新疆欧特教学设备有限公司应承担赔偿责任。被告**系被告新疆欧特教学设备有限公司的员工，其找原告干活系代表公司的职务行为，故被告**在本案中不承担赔偿责任。原告在工作时具有一定的危险性，原告作为完全行为能力人，对工作性质及安全应具有自我保护意识，但原告未尽到自我防范保障义务，在搬运物品过程中造成右手被砸伤，原告自身对事故的发生存在主要过错，应减轻被告新疆欧特教学设备有限公司的赔偿责任，本院酌情认定被告新疆欧特教学设备有限公司承担40%的责任，原告自行承担60%责任。

原告要求的各项损失：1、误工费14730元。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。根据原告损伤部位，结合医疗机构出具的诊断证明书、出院证明书，以及原告单位出具的薪酬发放表，原告的误工期限为71天，其收入减少14436.66元；2、护理费15123元，原告受伤后住院11天，根据医疗机构出具的全休两月，住院及全休期间需陪护一人的医嘱意见，本院予以认定护理费为14921元（2018年在岗职工年平均工资76709元÷365天×71天）。以上两项合计为29357.66元，由被告新疆欧特教学设备有限公司承担40%，计11743元。

综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第二十条、第二十一条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

一、被告新疆欧特教学设备有限公司于判决生效后十五日内赔偿原告***各项经济损失11743元；

二、被告**在本案中不承担赔偿责任；

三、驳回原告***的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费546元，由原告***负担331元，被告新疆欧特教学设备有限公司负担215元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。

审　　判　　长　　　周　君

人民　陪　审员　　　杨京莲

人民　陪　审员　　　曹　艳

二 〇 二 〇 年 三 月 二 十 二 日

书　　记　　员　　　郑洋洋