某某与南通启电新能源科技有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

江苏省启东市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0681民初1050号 原告：***，女，1966年11月15日生，汉族，住江苏省海门市。 委托诉讼代理人：***，上海尚域律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，启东市和合法律服务所法律工作者。 被告：南通启电新能源科技有限公司。住所地启东市吕四港镇巴西村通兴农场西首。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：***、**，江苏***律师事务所律师。 原告***与被告南通启电新能源科技有限公司（以下简称启电公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年2月1日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人***、被告启电公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1.要求确认原告***与被告启电公司间存在劳动关系。2.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2012年起即在被告公司工作，双方未签订劳动合同。2018年1月4日上午9时许，原告在上班操作压机时受伤，右手被压坏，车间负责人***及同事将其送至启东市第二人民医院就诊，并住院手术，花费医疗费28898.52元，被告公司支付了28670.52元。事故发生后，被告未为原告申报工伤。原告为维护本人权益，提起本次诉讼。 被告启电公司辩称：被告公司成立于2016年10月，故被告认可原告自2016年10月至2018年1月4日在被告处工作的事实，原告在被告处工作时受伤属实。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的事实，本院认定如下： 2018年1月4日，原告在被告处上班时右手被压机压坏，后被送入启东市第二人民医院救治。被告为原告支付了医药费。原告受伤后，未再至被告处工作。 被告公司成立于2016年12月13日。 本院认为，本案的考查焦点在于双方是否存在劳动关系。劳动法规定的用人单位是指中华人民共和国境内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。被告成立于2016年12月13日，其在2016年12月13日前不属于劳动法上规定的用人单位，不具备用工主体资格。不论原告何时为被告工作，其与被告在2016年12月13日前不可能成立劳动关系；而2016年12月13日时，原告已经超过法定退休年龄，也不符合劳动合同法及劳动法关于劳动者的有关规定，故原被告也无法成立劳动关系，双方系劳务关系。原告要求确认与被告公司的劳动关系，系为申报工伤，根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进程农民在工作时间因公伤亡的，能否认定工伤的答复》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，劳动关系并非认定工伤的必要条件，原、被告之间是否成立劳动关系并不影响原告申请工伤认定权利的行使。 综上，本院认为，原告的诉请缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 驳回原告***的诉讼请求。 本案受理费10元，依法减半收取计5元（原告已预交），由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院；同时，根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（该院开户行：中国银行南通市濠南路支行，户名：江苏省南通市中级人民法院；账号：46×××65）。 审判员　　*** 二〇一九年三月二十八日 书记员　　黄　菊