辽宁鑫尚城市建设工程有限公司

***、辽***城市建设工程有限公司劳动争议民事一审民事判决书

来源:中国裁判文书网
‏‏ ‏‏ ‏辽宁省沈阳市于洪区人民法院‏ ‏民事判决书‏ ‏‏ ‏(2022)辽0114民初14690号‏ ‏‏ ‏原告:***,男,1979年10月18日出生,汉族,住‏‏辽阳市‏‏。‏ ‏‏ ‏委托诉讼代理人:***,系辽宁方圣律师事务所律师。‏ ‏委托诉讼代理人:**,系辽宁珺益合律师事务所律师。‏ ‏被告:辽***城市建设工程有限公司,住所地沈阳市于洪区洪滨路24-4号。‏ ‏统一社会信用代码:91210106MA0UP1PY0L。‏ ‏法定代表人:***。‏ ‏原告***与被告辽***城市建设工程有限公司(以下简称“鑫尚建设工程公司”)劳动争议一案,本院于2022年10月14日立案受理后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人***到庭参加了诉讼。被告鑫尚建设工程公司经传票传唤,无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。‏ ‏原告向本院提出诉讼请求:请求确认原告和被告之间存在事实劳动关系。事实和理由:原告于2020年4月经老乡介绍来到辽***城市建设工程有限公司位于沈阳市于洪区洪滨路24-4号作小工,负责下料干零活,双方未签订劳动合同。2021年12月12日,在岗工作期间被角磨机割伤右手,随即被工友送往沈阳医学院附属中心医院,当时右拇指畸形流血疼痛,活动受限。经沈阳医学院附属中心医院诊断掌指关节脱位;右手第一掌指关节脱位;第一掌骨头骨折;右手第一掌骨头骨折伴骨缺损;右手第一掌骨头关节骨软骨损伤;指骨骨折;右手拇指近节指骨基地骨折;手部指伸肌腱损伤;右手拇指伸肌腱断裂;前臂静脉损伤;右手头静脉损伤;手部桡神经损伤;右手桡神经损伤。出院后,原告与被告就工伤赔偿多次协商无法达成一致意见,为获得工伤赔偿,维护原告的合法权益,原告特向法院申请确认原告与被告之间存在劳动关系。‏ ‏被告未到庭,亦未提交书面答辩意见。‏ ‏原告围绕诉讼请求依法提交了仲裁裁决书、微信聊天记录、住院病例等作为证据,本院对证据进行了审查,予以确认并在卷佐证。‏ ‏根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下:‏ ‏原告自述2020年4月经案外人***介绍,到被告处从事下料等零活工作,工作期间无考勤,工资每天170元,日常工作由***负责安排,每月工资由被告法定代表人转给***后,再由***以微信转账方式支付给原告。原、被告未签订书面劳动合同,被告未给原告缴纳社会保险。‏ ‏2021年12月12日,原告在工作中受伤,由***送至沈阳医学院附属中心医院救治。庭审中,原告自述其住院期间的医疗费系由被告法定代表人转给***,由***向医院支付。‏ ‏另查明,2022年8月3日,原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认原、被告自2020年4月起存在劳动关系。2022年9月15日,沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出***仲字[2022]1186号仲裁裁决书,对原告请求不予支持。原告不服该仲裁裁决,来院诉讼。‏ ‏本院认为,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,民事诉讼的当事人具有到庭参加诉讼,依法举证并就对方当事人提供的证据发表质证意见,进行辩论和自愿申请、接受调解的权利。同时,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。本案中,被告经本院合法传唤,无正当理由未到庭参加诉讼,视为其放弃了上述诉讼权利。‏ ‏劳动者和用人单位的合法权益均应依法予以保护。关于原、被告之间是否存在劳动关系问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中,原告主张其由***介绍到被告处工作,日常工作由***负责安排,工资由***直接支付给原告,原告受伤后医疗费亦由***直接支付给医院。但原告并无证据证明***系被告单位员工,其向原告支付工资以及医疗费的行为系职务行为。根据“谁主张、谁举证”的法律规则,原告主张与被告鑫尚建设工程公司存在事实劳动关系,原告应就其主张向法庭提供相关证据。现原告未能就其与被告之间存在劳动人事管理、劳动报酬支付、出勤考核等事实向法庭提供相关证据,应承担举证不能的不利后果,本院无法依据现有证据认定原、被告之间存在事实劳动关系。‏ ‏综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定,判决如下:‏ ‏驳回原告的诉讼请求。‏ ‏案件受理费10元,由原告负担。‏ ‏如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费,上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费,按自动撤回上诉处理。‏ ‏‏ ‏‏ ‏‏ ‏审判员**‏ ‏‏ ‏‏ ‏‏ ‏二O二三年三月二十一日‏ ‏‏ ‏‏ ‏书记员**‏