南京玄武环境工程有限公司
***与南京**环境工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
江苏省南京市**区人民法院
民 事 判 决 书
（2021）苏0102民初8084号
原告：***，男，1954年2月25日生，汉族，住江苏省句容市。
委托诉讼代理人：王莉，南京市**区法律援助中心律师。
被告：南京**环境工程有限公司，住所地南京市**区丹凤街街道进香河路29号。
法定代表人：李正才，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李超，男，1983年9月12日生，汉族，该公司员工。
原告***与被告南京**环境工程有限公司（以下简称玄环公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年6月7日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
***向本院提出诉讼请求：确认原、被告于2003年7月至2012年11月期间存在劳动关系。
法院经审理查明：2003年7月起，***到南京市**区环境卫生管理所从事环卫工作，每月签字领取工资。2012年，南京市**区环境卫生管理所改制为有限公司，改制后企业名称为玄环公司。
2021年5月26日，***提起劳动争议仲裁，要求确认与玄环公司存在事实劳动关系，南京市**区劳动争议仲裁委员会作出宁玄劳人仲不字[2021]第160号不予受理通知书，以***超过法定退休年龄为由，决定对***的申请不予受理。***遂提起本案之诉。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，***自2003年7月至南京市**区环境卫生管理所从事环卫工作，即与该所建立劳动关系。2012年，南京市**区环境卫生管理所改制为玄环公司，相应的权利义务应由玄环公司承受，***主张确认与玄环公司自2003年7月至2012年11月期间存在劳动关系的请求，具有事实根据和法律依据，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
原告***自2003年7月至2012年11月期间与被告南京**环境工程有限公司存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告南京**环境工程有限公司负担，本院决定免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 员 佴永年
二〇二一年六月二十三日
法官助理 马 锐
书 记 员 樊骁娴
