淮北市开瑞路桥工程有限公司、**贵生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书

安徽省宿州市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2020)皖13民终4098号

上诉人（原审被告）：淮北市开瑞路桥工程有限公司，住所地安徽省淮北市烈山区宋疃镇东风村黄湾窑厂（101省道西侧）。

法定代表人：胡少勇，该公司总经理。

委托诉讼代理人：徐旭，安徽北方之光（烈山）律师事务所律师。

上诉人（原审原告）：***，男，1953年3月6日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。

委托诉讼代理人：张雪峰，宿州市埇桥区符离镇法律服务所法律工作者。

原审被告：安徽省路港工程有限责任公司，住所地安徽省合肥市蜀山区黄山路**。

法定代表人：李振标，该公司董事长。

上诉人淮北市开瑞路桥工程有限公司（以下简称淮北开瑞公司）因与被上诉人***、安徽省路港工程有限责任公司（安徽路港公司）健康权纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院(2020)皖1302民初7906号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

淮北开瑞公司上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审。事实与理由：1、一审***未举证《道路交通事故认定书》，一审却依据该事故认定书进行责任划分不当，程序违法。***就本次事故的发生本身也存在一定过错，一审认为其公司承担全部责任不当。2、淮北开瑞公司除垫付医疗费53000元之外，还通过微信及转账支付近3万元，一审未予扣除不当。3、一审认定的误工期、护理期及营养期不当，伤残经重新评定为九级、十级伤残，一审仍沿用之前的三期鉴定标准不当。

***答辩称：1、道路交通事故认定并没有当做证据使用，***是从施工车辆上掉下摔伤，是在正常工作期间，事故认定书只是起到辅助证明事实的作用。2、淮北开瑞公司所称支付3万余元，***并未收到。3、误工期、护理期、营养期并不是依据***单独委托鉴定认定，而是一审酌情认定。请求二审维持原判。

安徽路港公司未答辩。

一审法院认定事实：2019年6月25日19时40分许，李杨驾驶皖Ｌ×××××号轻型厢式货车在宿州市黄山山口工地由南向北行驶时，因未尽注意义务，导致车厢内人员***跌落，造成***受伤。事故经宿州市公安局交警支队三大队认定，李杨负本次事故的全部责任，***无责任。事故发生当日，***入院治疗，2019年7月11日出院，住院17天，花费医疗费54340.38元（淮北开瑞公司已支付53000元）。2019年7月16日，***委托安徽天和司法鉴定中心进行司法鉴定，结论为伤残等级为八级，误工期为270日，护理期为180日，营养期为180日。2020年1月19日，经淮北开瑞公司申请，经双方协商，选择安徽恒正司法鉴定所对伤残等级进行重新鉴定。认定***因交通事故致右腕关节功能部分丧失，构成九级伤残；右髋关节功能部分丧失，构成十级伤残。

另查明，安徽路港公司承建宿州市S302符离至淮北界改建工程，其将路面水稳底基层等项目分包于淮北开瑞公司。

一审法院认为，公民的健康权、身体权和生命权受法律保护。淮北开瑞公司分包安徽路港公司的公路路面水稳底工程，雇佣***施工的事实清楚。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。***要求赔偿各项损失参照《2018年安徽省国民经济和社会发展统计公报》的相关数据，计算为医疗费1340元（54340.38元扣除已代为支付的53000元）；住院伙食补助费为510元（30元/天×17天）；营养费为5400元（30元/天×180天）；护理费为22226.4元（123.48元/天×180天）；误工费为32400元（120元/天×270天）；伤残赔偿金为101115.42元（34393元/天×14年×21%）；交通费340元（20元/天×17天）；精神抚慰金10000元；鉴定费1500元。后续治疗费，待实际发生时可另行主张。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款（六）项、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、淮北开瑞公司于判决生效后十日内赔偿***医疗费等各项损失共计174831.82元；二、驳回***的其他诉讼请求；三、驳回***对安徽路港公司的诉讼请求。案件受理费1701元，由淮北路桥公司负担。

经审理查明：安徽路港公司承建宿州市Ｓ302符离至淮北界改建工程，将路面水稳底基层等项目分包给淮北开瑞公司施工。***受雇从事劳务。2019年6月25日19时，因工程施工需要用布盖主基层水稳，工人李杨驾驶皖Ｌ×××××号轻型厢式货车在行驶移动车辆过程中，未尽注意义务，导致车厢内人员***跌落，造成***受伤。事故发生当日，***入住皖北煤电集团总医院治疗，同年7月11日出院，住院17天，花费医疗费54340.38元，淮北开瑞公司已支付53000元。出院诊断右桡骨远端骨折，伴尺骨茎突骨折，右股骨粗隆间骨折，右腕剑鞘囊肿。出院指导意见为加强营养、卧床休养，需专人陪护，右腕石膏固定，2周后拆除石膏，术后2月内禁止患肢负重，一年半后行内固定材料取出。2019年7月16日，***委托安徽天和司法鉴定中心进行司法鉴定，结论为伤残等级为八级，误工期为270日，护理期为180日，营养期为180日。2020年1月19日，经淮北开瑞公司申请，经双方协商，一审法院委托安徽恒正司法鉴定所对伤残等级进行重新鉴定。认定***因交通事故致右腕关节功能部分丧失，构成九级伤残；右髋关节功能部分丧失，构成十级伤残。

本院认为：1、关于本案《交通事故责任认定书》没有原件的问题，审理认为，案已查明，本案***系受雇于淮北开瑞公司工作，事故也是发生在施工过程中，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。一审亦是根据上述规定确定淮北开瑞公司承担的系雇主赔偿责任。本案事故发生原因系工人李杨施工时驾驶车辆未尽注意义务，致使在车厢内的***跌落，并非***自身未尽注意义务所致，***不存在过错或重大过失，淮北开瑞公司应承担全部赔偿责任。故对淮北开瑞公司称***应承担一定责任的上诉理由，本院不予采信。

2、关于淮北开瑞公司称还通过微信及转账支付近3万元，但***对此并不认可，称系打给班组的工资，并不是***的赔偿款，***也没有拿到钱。审理认为，淮北开瑞公司称款项系交付给***，但并不能提供收条等证据证明与本案赔偿款相关，***称系班组工资打入其银行卡，并不是赔偿款，故现有证据无法认定淮北开瑞公司另行支付3万元赔偿款，***认可系班组工资款，双方可另行处理。

3、关于一审判决***的误工期、护理期、营养期是否正确。审理认为，***的出院医嘱载明加强营养、卧床休养，需专人陪护，右腕石膏固定，2周后拆除石膏，术后2月内禁止患肢负重等，一审根据出院医嘱结合***多处骨折的伤情，确定的误工期、护理期、营养期并无不当，淮北开瑞公司的该节意见，本院亦不予支持。***受伤前就受雇从事劳务，故淮北开瑞公司称***年龄较大，误工费计算错误，本院不予支持。

综上，一审法院认定事实清楚，但适用法律和判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费3402元，由淮北市开瑞路桥工程有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　　欧阳顺

审判员　　许劲松

审判员　　宋　莉

二〇二〇年十二月十九日

法官助理王志

书记员李秋琳

附：本判决适用的法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。