江苏金辉交通工程有限公司
某某与溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市人民政府再审行政裁定书
来源：中国裁判文书网
江苏省高级人民法院
行 政 裁 定 书
（2020）苏行申252号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）沙洪根，男，汉族，溧阳市人，住溧阳市。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市南环路**。
法定代表人殷洪雅，该局局长。
委托代理人吴富春，江苏平凌律师事务所律师。
委托代理人郑书婷，江苏平凌律师事务所律师。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）溧阳市人民政府，，住所地溧阳市南环路**
法定代表人徐华勤，该市市长。
委托代理人荀丽雯，该市司法局工作人员。
原审第三人江苏金辉交通工程有限公司，住，住所地溧阳经济开发区德胜路**/div>
法定代表人严继保，该公司总经理。
再审申请人沙洪根因与被申请人溧阳市人力资源和社会保障局（以下简称溧阳市人社局）不予受理决定、被申请人溧阳市人民政府（以下简称溧阳市政府）行政复议决定一案，不服江苏省常州市中级人民法院(以下简称常州中院)（2018）苏04行终310号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
沙洪根申请再审称，原审判决认定事实不清，适用法律不当。请求撤销溧阳市人民法院（2018）苏0481行初50号行政判决和常州中院（2018）苏04行终310号行政判决，对本案依法再审。
本院认为，《劳动保障监察条例》第二十条规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”《关于实施若干规定》第十八条规定，违反劳动保障法律的行为发生在2年内的，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处，如投诉不符合该条件的，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。本案中，沙洪根于2014年7月6日至江苏金辉交通工程有限公司（以下简称金辉公司）从事广告牌制作岗位，2014年8月14日，沙洪根在金辉公司车间制作广告牌时被倾倒的广告牌压伤，2015年7月23日，沙洪根就与金辉公司劳动争议一案向溧阳市人民法院提起民事诉讼。2017年8月，沙洪根向溧阳市人社局提出投诉。沙洪根投诉中涉及的工资、加班费、医疗费以及交通费、解除合同的经济补偿等事项已经人民法院生效判决确认，应当按照诉讼程序办理。同时，相关违法情形的查处时效是2年。沙洪根向溧阳市人社局投诉的事项已经超过2年的查处时效，故溧阳市人社局作出的不予受理决定并无不当。溧阳市政府的复议决定程序合法，内容正确。
综上，原审判决驳回沙洪根的诉讼请求并无不当。沙洪根的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：
驳回沙洪根的再审申请。
审判长 高玉成
审判员 吴秀华
审判员 王一勤
二〇二〇年七月七日
书记员 李 扬
