***民***装饰工程有限公司与**建劳动争议一审民事判决书

河北省***市桥西区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）冀0104民初749号

原告：***民***装饰工程有限公司，住所地***市桥**红旗大街**翰林观天下**楼****。

法定代表人：刘柯楠，该公司经理。

委托诉讼代理人：刘书国，河北天宏律师事务所律师。

被告：**建，男，1964年10月21日出生，汉族，住***市鹿泉区。

委托诉讼代理人：洪流（系**建女婿），住***市鹿泉区。

原告***民***装饰工程有限公司与被告**建劳动争议一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***民***装饰工程有限公司法定代表人刘柯楠及其委托诉讼代理人刘书国、被告**建委托诉讼代理人洪流到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***民***装饰工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原被告之间不存在劳动关系；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年2月，原告承包河北以岭医院住院楼及家属楼室内粉刷工程，价格7.4元／平方米。原告将该粉刷工程转包给刘某1，价格7元／平方米。被告**建不是原告招聘员工，是刘某1雇佣临时人员。被告工资系刘某1发放，刘某1与刘柯楠系堂兄弟，事发当天刘某1母亲因病住院，刘某1让刘柯楠代付被告医疗费。刘柯楠代付行为系个人行为。特提起诉讼，请求判决双方不存在劳动关系。

被告**建辩称，1、被告受伤后已向桥西区应急管理局进行举报，该局对刘柯楠进行多次询问，形成书面情况说明及询问笔录，证明双方存在劳动关系；2、2019年6月14日**建120急诊记录中责任人签字栏为刘柯楠，证明被告系刘柯楠雇佣；3、2019年2月12日合同工程名称为以岭医院室内粉刷，而宿舍楼3-3-601内部粉刷是刘柯楠在2019年6月10日口头形式承揽；4、街道办事处多次与刘柯楠面谈，刘柯楠承认给予**建赔偿。综上，原、被告2019年6月11日至2019年6月14日存在劳动关系。

原告***民***装饰工程有限公司围绕诉讼请求提交仲裁裁决书、送达回执、2019年2月12日《施工合同》、刘某1手写记工表、刘某1、刘某2、范建友、张杰证人证言，并申请证人刘某1、刘某2出庭作证。

被告**建围绕答辩意见提交仲裁裁决书、安全生产事故瞒报举报书、情况说明、安全生产行政执法文书询问笔录及急诊病案记录。

本院组织当事人进行证据交换和质证，认定事实和证据如下：1、原、被告均提交仲裁裁决书，该裁决出具时间2019年12月25日，第2页上述：“仲裁请求：请求确认申请人（被告）与被申请人（原告）之间存在事实劳动关系2019年2月16日至2019年6月14日”，第5页述：“裁决如下：申请人（被告）与被申请人（原告）自2019年6月11日至6月14日存在劳动关系”；2、送达回执载明裁决书于2019年12月27日送达刘柯楠；3、原告提交的2019年2月12日《施工合同》，该合同甲方***民***装饰工程有限公司，乙方为刘某1，约定工程名称为以岭医院室内粉刷，单价7元／㎡，工期自2019年2月13日至2019年8月30日。被告对此提出异议，称合同与本案无关，被告工作地点为宿舍楼；4、被告对原告提交的刘某1手写记工表不认可，称该表无工人签字确认，故对该表真实性不予确认；5、证人刘某1陈述称，病房及宿舍均由其承揽，**建系其雇佣人员，其于2019年5月24日、2020年1月23日分两笔转给**建工资合计6100元；证人刘某2陈述称，**建系刘某1雇佣人员。被告对收到6100元转款无异议，但对证人证言不认可，称刘某1与原告法定代表人刘柯楠系亲属关系，其证明无效；6、被告提交的2019年8月19日《安全生产行政执法文书询问笔录》，该笔录询问地点为区应急管理局409室，被询问人刘柯楠（原告公司法定代表人），问：**建和你公司是什么关系，有没有劳动合同？答：没有劳动合同，是临时过来帮助干活的。问：承包以岭医院宿舍楼3-3-601内部粉刷工程有合同？答：没有合同，只是口头；2019年8月21日《安全生产行政执法文书询问笔录》，询问地点区应急管理局403室，被询问人刘柯楠（原告公司法定代表人），问：**建与你是何种关系？是我临时雇佣的工人。问：你是何时以何种形式承揽以岭医院宿舍3-3-601内部粉刷工程？答：2019年6月10日左右以口头协议形式承揽的。问：你与**建有合同吗：答：没有，只有口头协议。笔录被询问人处刘柯楠签名捺印；***市急救中心院前急诊病案记录右下角“责任人签字”处刘柯楠签名，落款时间2019年6月14日。原告对此称，该证据仅为证明刘柯楠没有瞒报事故，不能说明**建是刘柯楠招聘的职工。

本院认为，劳动关系自用工之日起建立。本案原、被告虽未签订劳动合同，但《安全生产行政执法文书询问笔录》系原告公司法定代表人刘柯楠在应急管理局就**建在以岭医院3-3-601宿舍施工过程中受伤有关问题进行询问时所作的陈述，该陈述系刘柯楠真实意思表示，与其在**建《急诊病案记录》责任人处签名行为相互印证，上述证据足以证明被告**建向原告提供劳动的事实。根据《安全生产行政执法文书询问笔录》中对刘柯楠的询问证明其公司于2019年6月10日承揽3-3-601宿舍粉刷工程，至**建受伤2019年6月14日，期间原、被告存在劳动关系。关于刘某1虽向被告**建支付两笔报酬问题，该两笔款项交付时间为2019年5月24日和2020年1月23日，与刘柯楠自述于2019年6月10日承揽3-3-601宿舍粉刷工程陈述时间不符，原告亦未提交其他证据证明二者有关联，且证人刘某1与原告有利害关系，刘某1与刘某2的证言与询问笔录内容亦不符，故对原告提出与**建不存在劳动关系的主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，判决如下：

原告***民***装饰工程有限公司与被告**建自2019年6月10日起至2019年6月14日止存在劳动关系；

驳回原告***民***装饰工程有限公司诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由原告***民***装饰工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省***市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：河北省***市中级人民法院，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。

审　判　长　　王　倩

人民陪审员　　张玉红

人民陪审员　　郭春荣

二〇二〇年六月二十九日

书　记　员　　梁荣荣