某某与上某某保安服务有限公司确认劳动关系纠纷民事一审案件民事判决书

上海市静安区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）沪0106民初22515号

原告：**，男，1961年3月9日出生，汉族，户籍地上海市闵行区。

被告：上***保安服务有限公司，住所地上海市静安区广中西路191号107、113、209、210室。

法定代表人：胡璧金，职务总经理。

委托诉讼代理人：陈咏梅，女，该公司工作人员。

原告**与被告上***保安服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年5月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告**、被告上***保安服务有限公司的委托诉讼代理人陈咏梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告**向本院提出诉讼请求：确认原、被告在2007年9月1日至2011年11月30日期间存在劳动关系。事实和理由：原告在2007年9月1日至2011年11月30日期间在被告处从事保安工作。双方先后签订三份劳动合同，被告通过现金方式发放劳动报酬。因被告未为原告缴纳社会保险，故原告诉至法院，要求确认劳动关系。

被告上***保安服务有限公司辩称，双方在2007年9月1日至2011年11月30日期间的确存在劳动关系。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方诉、辩称意见及证据，查明如下事实：

原告与上海XX有限公司（该公司后更名为被告）先后签订了三份期限分别为2007年9月1日至2008年8月31日、2008年9月1日至2011年8月31日及2011年9月1日至2012年8月31日的劳动合同。原告在入职时向被告缴纳服装押金400元，被告为其出具落款时间为2007年9月29日的收据。被告2008年1月人员工资表显示原告当月工资900元、补贴350元。被告2011年11月员工工资表显示原告当月工资1,300元、带班费100元、补贴350元。

2021年3月25日，原告向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：确认原、被告在2007年9月1日至2011年11月30日期间存在劳动关系。上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会于2021年5月14日作出静劳人仲（2021）办字第782号通知，以双方并无争议、原告的请求不属于其受理范围为由决定撤销（2021）办字第782号劳动争议一案。

审理中，双方均称，通过现金方式发放工资。

本院认为，关于原告要求确认双方在2007年9月1日至2011年11月30日期间存在劳动关系的诉请，被告对此予以确认。从本案审理查明的事实和证据来看，原告在2007年9月1日至2011年11月30日期间与被告签订书面劳动合同，受被告的劳动管理，从事被告安排的保安工作，被告为其发放劳动报酬，原告提供的劳动属于被告业务的组成部分。综上，对于原告该诉请，本院予以确认。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：

原告**要求确认原告**与被告上***保安服务有限公司在2007年9月1日至2011年11月30日期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。

案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上***保安服务有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。

审 判 员　　谢　君

二〇二一年七月二十八日

法官助理　　张静淑

书 记 员　　欧阳彬

附：相关法律条文

《中华人民共和国劳动法》

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。