西藏达孜县建筑安装工程总公司与但勇申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书

（2018）藏01民特5号*************************************************************************************************************************************************************申请人：西藏***建筑安装工程总公司，住所地***城，社会统一信用代码×××。*************************************************************************************************************************************************************法定代表人：***，系总经理*************************************************************************************************************************************************************委托诉讼代理人：***，西藏子产律师事务所律师。*************************************************************************************************************************************************************委托诉讼代理人：***，西藏子产律师事务所律师。*************************************************************************************************************************************************************被申请人但勇，男，汉族，1968年3月13日，住所地四川省大英县。*************************************************************************************************************************************************************申请人西藏***建筑安装工程总公司与被申请人但勇申请撤销仲裁裁决一案，本院2018年5月7日受理后，依法组成合议庭进行了审理。申请人西藏***建筑安装工程总公司，被申请人但勇均同意不开庭审理。本院决定不开庭审理。本案现已审理终结。*************************************************************************************************************************************************************西藏***建筑安装工程总公司称：1、拉萨市劳动人事争议仲裁委员会作出的拉劳人仲字【2018】第24号仲裁裁决，仲裁程序上违法法定程序，应予撤销。2、本案诉讼费用由被申请人承担。主要理由是：拉萨市劳动人事争议仲裁委员会认为被申请人在劳动争议开庭审理过程中所提交的由被申请人所签具的《承诺书》显失公平，认定为无效，故对申请人的主张不予采信。申请人认为拉萨市劳动人事争议仲裁委员会无权作出此认定，该裁决违反我国相关民事基本实体法和程序法，依法应予以撤销。一、裁决书所涉《承诺书》是被申请人真实意思表示，被申请人在劳动争议庭审过程中自始至终均未提交任何充分确凿的证据证明该《承诺书》非真实意思表示；二、拉萨市劳动人事争议仲裁委员会无法定职权认定该《承诺书》显失公平，未依据庭审质证法定程序来质证并认定该《承诺书》显失公平，更无任何充分有效证据来认定该《承诺书》显失公平。依据《民法总则》等相关法律法规及其司法解释的相关规定。即便该《承诺书》确属系列法定显失公平情形，依法应由人民法院或所涉双方当事人认可同意的仲裁机构，按照法定程序予以认定并撤销，否则该《承诺书》始终有效，并对承诺人具有法律拘束力；在本院审查过程中，双方当事人未提交证据。*************************************************************************************************************************************************************经审理查明：2018年4月24日，拉萨市劳动人事争议仲裁委员会作出拉劳人仲案【2018】第24号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系；二、由被申请人于本裁决书生效之日起十日内向申请人一次性支付1、停工留薪期工资20124元（贰万零壹佰贰拾肆元）（计算：6708元×3个月=20124元）；2、一次性伤残就业补助金73788元（柒万叁仟柒佰捌拾捌元）（计算：6708×11个月=73788）。三、一次性工伤医疗补助金申请人应向参保地工伤保险基金申请支付。*************************************************************************************************************************************************************本院经审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”结合本案，申请人***建筑安装工程总公司认为，拉萨市劳动人事争议仲裁委员会在拉劳人仲字【2018】第24号仲裁裁决中，仲裁程序上违法法定程序，应予撤销。西藏***建筑安装工程总公司未提供证据证明拉萨市劳动人事争议仲裁委员会存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的相关情形。拉萨市劳动人事争议仲裁委员会按照当事人双方在劳动争议仲裁程序中提供的证据作出裁决，并无不妥。*************************************************************************************************************************************************************综上，西藏***建筑安装工程总公司提出的申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，裁定如下：*************************************************************************************************************************************************************驳回西藏***建筑安装工程总公司的申请。*************************************************************************************************************************************************************申请费400元，由***建筑安装工程总公司承担。******