**开创者安装服务有限公司、**劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

湖北省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）鄂民申1848号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：**开创者安装服务有限公司，住所地：湖北省**市黄陂区盘龙城巨龙大道**。

法定代表人：马贞亮，该公司总经理。

委托诉讼代理人：杨志，湖北瀛楚律师事务所律师。

委托诉讼代理人：杨小珍，湖北瀛楚律师事务所律师。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：**，男，1995年7月24日出生，汉族，住湖北省**市黄陂区。

原审第三人：**圣象木业有限公司，，住所地：湖北省**市江岸区江汉北路**（九运大厦）****

法定代表人：陈晓龙，该公司董事长。

再审申请人**开创者安装服务有限公司（以下简称开创者公司）因与被申请人**、原审第三人**圣象木业有限公司（以下简称圣象公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省**市中级人民法院（2019）鄂01民终4438号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

开创者公司申请再审称，（一）有新的证据，足以推翻原判决。杨志红出具的《情况说明》写明“**与其父杨爱青在2017年3月1日至2017年4月在我处安装圣象地板，工费合计12178元，因买工程车预先支了20000元，所以工资未发”，该《情况说明》可证明，**和其父杨爱青均由杨志红雇佣，**与开创者公司之间不存在事实上的劳动关系。（二）原判决认定的基本事实缺乏证据证明。开创者公司与**之间不存在劳动关系，从杨志红的地板安装业务来源、业务实施看，开创者公司与杨志红之间是承揽合作关系。二审法院认定开创者公司与**之间具有事实劳动关系，开创者公司拖欠**12178元工资没有事实和法律依据。开创者公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。

本院经审查认为，开创者公司再审阶段提交的杨志红出具的《情况说明》，系杨志红的证人证言，该证人证言不足以推翻2016年9月以来开创者公司每月向**支付工资的事实。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，**按照开创者公司的要求付出了一定的体力和智力，劳动行为已经发生；**服从开创者公司的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律,接受用人单位的管理和监督亦获得劳动报酬，**与开创者公司之间的从属关系已经形成；**与开创者公司形成法律上的从属关系，双方虽未签订劳动合同，但不影响双方劳动关系存在的事实。开创者公司虽主张其与杨志红之间为劳务承揽合作关系，**与杨志红之间系雇佣关系，但是开创者公司未能提供充分有效的证据予以证明。

综上，开创者公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回**开创者安装服务有限公司的再审申请。

审判长　牛　卓

审判员　李为民

审判员　吴　琦

二〇二〇年六月十九日

法官助理胡静

书记员唐斐