***与重庆建筑装饰工程公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

重庆市渝中区人民法院

民 事 判 决 书

（2015）中区法民初字第02167号

原告***，男，汉族，1959年10月21日出生，住重庆市渝中区。

委托代理人何佳，重庆念南律师事务所律师。

被告重庆建筑装饰工程公司，住所地重庆市渝中区人和街87号附6号，组织机构代码20290342-7。

法定代表人周星，总经理。

委托代理人陈孔梅，女，该公司员工。

原告***与被告重庆建筑装饰工程公司（以下简称“建筑公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员彭重波独任审判，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，书记员王熠元担任法庭记录。原告***及其委托代理人何佳，被告建筑公司的委托代理人陈孔梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***诉称，1979年12月，原告入职被告单位，一直从事石工工作，直到1993年3月，原告向被告提出辞职申请，经被告单位批准同意辞职后，原告便离开了被告单位。2015年1月19日，原告向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认原告与被告于1979年12月至1993年3月工作期间存在劳动关系，且工种为石工。因该仲裁院逾期未作出决定，向原告出具编号为2015-137号《证明》，故原告诉至法院，请求确认原告与被告于1979年12月至1993年3月期间存在劳动关系。

被告建筑公司辩称，原告于1979年12月入职被告单位，从事石工工作，直到原告于1993年3月辞职离开单位的事实属实。被告批准同意原告辞职后，就将其人事档案资料移交给街道。原告人事档案资料缺失入职时工种记录，可能是因原告离开单位的时间较早，被告当初的管理不规范所致。现被告也帮原告查找了被告单位的相关资料，只找到被告单位1984年和1991年的职工花名册上记载有原告工种为石工，也未找到原告入职时从事石工的资料，但原告确实是于1979年12月到被告处工作至其1993年3月辞职期间，一直从事石工工作，单位其他职工也能证明。请求法院依法判决。

经审理查明，1979年12月，***进入建筑公司，从事石工工作。1993年3月，***向建筑公司提出辞职申请。同年3月11日，建筑公司批准同意***辞职后，便将***人事档案资料移交给重庆市渝中区人民政府上清寺街道办事处管理，***亦未再到建筑公司上班。

2015年1月19日，***向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认原告与被告于1979年12月至1993年3月工作期间存在劳动关系，且工种为石工。该仲裁院逾期未作出决定，并于2015年1月27日以***的申请无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形为由，出具编号为2015-137号《证明》。***乃以本案请求诉至本院。

上述事实，有《职工花名册》、《关于同意***同志自愿辞职的批复》、《证明》、编号2015-137号《证明》、《收件回执》等证据材料以及双方当事人的陈述在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。

本院认为，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等……”的规定，综合本案的证据及双方当事人的陈述，原告于1979年12月至1993年3月在被告处从事石工工作，对该事实被告也当庭表示认可。据此，现原告要求确认其与被告于1979年12月至1993年3月期间存在劳动关系，本院依法予以确认。

综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：

确认原告***自1979年12月至1993年3月与被告重庆建筑装饰工程公司存在劳动关系。

本案案件受理费10元，本院减半收取5元，由被告重庆建筑装饰工程公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。

审判员　　彭重波

二〇一五年四月二十七日

书记员　　王熠元