***与邢台恒楼建筑工程检测有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省邢台市信都区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）冀0503民初1308号

原告：***，男，1978年6月26日出生，汉族，党员，初中文化，工人，住邢台市信都区。

委托诉讼代理人：王秋玲，系***的妻子。

委托诉讼代理人：罗双华，河北佳信时代律师事务所律师。

被告：邢台恒楼建筑工程检测有限公司，住所地邢台市信都区兴达路北小汪村村南，统一社会信用代码911305037575289070。

法定代表人：李红霞，该公司经理。

委托诉讼代理人：李瑞杰、刘卫垚，河北鼎研晟律师事务所律师。

第三人：武亚兵，男，1989年11月15日出生，汉族，群众，高中文化，个体，住石家庄市栾城区。

原告***与被告邢台恒楼建筑工程检测有限公司（以下简称恒楼公司）、第三人武亚兵劳动争议一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人王秋玲、罗双华，被告恒楼公司的委托诉讼代理人李瑞杰、刘卫垚，第三人武亚兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：请求判决被告恒楼公司对原告***承担用工主体责任即工伤保险责任。事实与理由：被告恒楼公司系邢台市美的天下公园工地地基检测工程的承包方。恒楼公司将其承包的部分工程转包给了第三人武亚兵。2018年9月26日、原告经人介绍到第三人武亚兵从恒楼公司承包的该工地打工，属于武亚兵雇佣的工人。2018年10月29日，原告在美的天下公园工地干活时，被吊装石块的吊车挤伤，后被送往医院治疗，造成原告左小腿粉碎性骨折。第三人武亚兵给付了申请人4万元医疗费。被告恒楼公司未支付任何赔偿费用。原告认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项的规定“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。本案中，因恒楼公司违反法律规定将部分工程分包给了武亚兵，依据上述规定，恒楼公司应依法对申请人承担用工主体责任，应对原告所受伤害按照工伤待遇赔偿。因就原告的赔偿问题达不成一致意见，于2019年12月5日向邢台市桥西区仲裁委员会提交了仲裁申请，邢台市桥西区仲裁委员会以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由不予受理原告的仲裁申请，2019年12月5日作出了邢西劳人仲案（2019）175号不予受理通知书。为维护原告的合法权益，根据法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法确认被告恒楼公司对原告***承担用工主体责任即工伤保险责任。

恒楼公司辩称，我们认为原告诉求不应该支持，应该依法驳回原告的诉讼请求。

武亚兵述称，我也不知道怎么说，如果这边走不通可以走其他途径。我愿意承担责任，现在吊车我不知道什么情况。

本院经审理认定事实如下：恒楼公司承包了美的天下公园部分工程，恒楼公司将部分杂活交给武亚兵施工，武亚兵雇佣***在该工地干活。2018年10月29日***在该工地干活时被吊车挤伤。

***向邢台市桥西区仲裁委员会提交了仲裁申请，2019年12月5日该仲裁委作出了邢西劳人仲案（2019）175号不予受理通知书。

本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备该用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，虽然恒楼公司与武亚兵没有签订承包合同，但双方认可恒楼公司将部分杂活交给武亚兵施工，武亚兵招用了***，所以，恒楼公司应对***此次受伤承担用工主体责任。据此，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：

被告邢台恒楼建筑工程检测有限公司对原告***2018年10月29日发生的事故承担用工主体责任。

案件受理费10元，减半收取计5元由被告邢台恒楼建筑工程检测有限公司承担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。

审判员　刘　茹

二〇二〇年八月十七日

书记员　王永霞

——