佛山市顺德区雄基起重运输有限公司与***劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省佛山市中级人民法院

民事判决书

（2014）佛中法民四终字第130号

上诉人（原审原告）佛山市顺德区雄基起重运输有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。

法定代表人***，经理。

委托代理人**朝，广东聚理律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）***，男，1972年9月28日出生，汉族，住广西壮族自治区陆川县。

委托代理人郭缙，广东常道律师事务所律师。

上诉人佛山市顺德区雄基起重运输有限公司（以下简称雄基公司）与被上诉人***劳动合同纠纷一案，雄基公司不服广东省佛山市顺德区人民法院（2013）佛顺法民四初字第159号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审法院审理查明，**富于2011年3月1日入职雄基公司工作，从事起重运输吊装（执钩）工作，双方没有签订书面劳动合同。2012年7月，雄基公司为***参加社会保险。

***向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：确认雄基公司与**富自2011年3月起存在劳动关系。该委经审理后，作出顺劳人仲案非终字[2013]1416号仲裁裁决，裁决确认双方自2011年3月起存在劳动关系。

原审法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。***提供了社会保险参保缴费证明，证明雄基公司于2012年7月为其参加了社会保险，根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的相关规定，雄基公司、***符合法律规定的用人单位、劳动者的主体资格，***受雄基公司的劳动管理，从事雄基公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是雄基公司的业务组成部分，且有***提供的社会保险参保缴费证明予以证明，虽然双方未签订劳动合同，但双方构成事实上的劳动关系。法院对***主张的双方自2011年3月起存在劳动关系的请求予以支持。

综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，原审法院判决：“一、确认原告佛山市顺德区雄基起重运输有限公司与被告***从2011年3月起存在劳动关系；二、驳回原告佛山市顺德区雄基起重运输有限公司全部诉讼请求。本案受理费减半收取5元（原告已垫付），由原告佛山市顺德区雄基起重运输有限公司负担。”

上诉人雄基公司不服上述判决，向本院提起上诉请求：撤销原审判决，发回重审或者迳行改判；本案诉讼费用由***承担。理由为：原审法院认定事实不清，适用法律错误。在仲裁及一审阶段，***均未提供直接证据证实其与雄基公司存在劳动关系，原审法院在没有充分证据的前提下认定***与雄基公司从2011年3月起存在劳动关系，与事实不符。

被上诉人**富答辩称：***提供的工资单、购买社保的证明均可以证实双方建立了劳动关系，雄基公司未能提供证据证实双方劳动关系已经解除，故双方存在劳动关系，雄基公司的上诉理由不成立。

二审期间，双方当事人均没有提交新的证据材料。

经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。

本院另查明，雄基公司在二审法庭调查阶段确认双方自2011年3月至2013年4月期间存在劳动关系，但同时主张双方劳动关系在2013年5月***受伤前因***自动离职已解除。

本院认为：本案系确认劳动关系的劳动争议纠纷。因雄基公司在二审阶段确认**富自2011年3月入职雄基公司，即双方对**富自2011年3月起与雄基公司建立劳动关系均没有异议。双方二审的争议焦点在于，***是否自2013年5月起离职的问题。雄基公司称**富于2013年4月因不愿继续在雄基公司工作要求辞职，但未能提供***提出辞职的书面申请、双方就***工作已进行交接的材料等证据证实。《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，有关劳动者的用工起始时间及劳动合同期限等应由用人单位举证。因雄基公司未能举证证实***2013年5月已经离职，故对其认为双方自2013年5月已解除劳动关系的主张不予采信。原审法院认定雄基公司与**富自2011年3月起存在劳动关系正确，应予维持。

综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由佛山市顺德区雄基起重运输有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长宋川

代理审判员***

代理审判员周嫄

二〇一四年三月三日

书记员伍倩桃