***与安徽方正建筑安装有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

安徽省广德县人民法院

民事判决书

（2018）皖1822民初175号

原告：***，男，汉族，1970年9月20日生，住安徽省广德县。

委托代理人：**，安徽华睿律师事务所律师。

被告：安徽方正建筑安装有限公司，住所地：广德县桃州镇横山南路。统一社会信用代码：913418227901047190。

负责人：方学军，该公司董事长。

委托代理人：向世敏，安徽渊源律师事务所律师。

原告曹自明诉被告安徽方正建筑安装有限公司??认劳动关系纠纷一案，本院于2018年1月9日立案受理后，依法组成合议庭于2018年3月19日公开开庭进行了审理。原告曹自明委托代理人**、被告安徽方正建筑安装有限公司委托代理人向世敏到庭参加诉讼。本案现审理终结。

原告曹自明诉称:我自2007年2月起在被告处从事塔吊司机工作，2017年2月9日16时28分，我在下班途中发生交通事故受伤，现原告欲申请工伤，但被告不承认与我之间存在劳动关系，为此提起仲裁诉讼，广德县劳动人事争议仲裁委员会在五日内没有作出受理决定，故诉至法院，请求法院确认原、被告之间在2007年2月至2017年12月期间存在劳动关系。

原告曹自明为了证明自己的主张，向法庭提交以下证据：

1、身份证复印件，证明原告主体资格；

2、企业基本信息一份，证明被告主体资格；

3、工作证明、工资???，证明原告的工作经历及工资情况；

4、劳动争议仲裁申请书、收到仲裁申请书凭证，证明原告提起仲裁申请，广德县劳动人事争议仲裁委员会在五日内没有做出受理决定。

被告安徽方正建筑安装有限公司辩称：我认可原告陈述的全部事实，原告确实在我单位长期做活，确实存在劳动关系。

被告未向法庭提交证据。

对原告向法庭提交的证据，经庭审举证、质证，被告均无异议，符合证据“三性”，本院予以采信。

本院根据当事人的陈述和采信的证据，确认案件事实如下：

2017年2月9日16时28分，原告***在下班途中发生交通事故受伤。事故损失处理过程中，原告欲申请工伤，因未与被告签订书面劳动合同，需用工单位与其存在劳动关系证明。经原告要求，被告也不否认原告自2007年2月起至受伤前一直在被告处从事塔吊司机工作，与原告之间存在劳动关系，并为原告出具证明。为此原告提起仲裁诉讼，广德县劳动人事争议仲裁委员会在五日内没有作出受理决定，原告诉至法院，请求法院确认原、被告之间在2007年2月至2017年12月期间存在劳动关系。

本院认为，根据国家劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；”、第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”被告安徽方正建筑安装有限公司与原告***均具备符合???律、法规规定的主体资格，双方之间虽未签订书面劳动合同，但实际存在劳动关系。应当认定原告***与被告安徽方正建筑安装有限公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十九条之规定，判决如下：

确认原告***与被告安徽方正建筑安装有限公司之间在2007年2月至2017年12月期间存在劳动关系。

案件受理费10元，由原告曹自明负担。

如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。

审判长***

人民陪审员高萍

人民陪审员*辉

二〇一八年三月二十日

书记员***

附：相关法律条文

1、《中华人民共???国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

3、(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

4、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳???者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

第四条建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。