某某与江苏新大东电力工程有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

湖北省团风县人民法院 民 事 判 决 书 （2022）鄂1121民初1379号 原告：***，男，1980年6月6日出生，汉族，住湖南省新田县。 被告：江苏新大东电力工程有限公司，住所地：江苏省赣榆经济开发区振兴路2号，统一社会信用代码：913207073137110304。 法定代表人：龙海波，总经理。 委托诉讼代理人：**，该公司经理，代理权限为特别授权。 原告***与被告江苏新大东电力工程有限公司（以下简称新大东公司）劳务合同权纠纷一案，本院于2022年8月29日立案后，依法适用简易程序，于2022年9月27日通过网络云审平台公开开庭进行了审理。原告***，被告新大东公司的委托诉讼代理人**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令被告支付原告工资26000元；2、请求法院依法判令被告支付原告讨要工资所产生的差旅费5376.5元；3、请求法院依法判令被告支付原告误工费1200元（300元/天×4天=1200元）；4、请求法院依法判令本案诉讼费用全部由被告承担。 事实与理由：2020年7月25日，被告与原告为雇佣关系，原告2020年7月25日进入被告光伏工地工作。2020年11月25日离开被告所在光伏工地。原告离开工地后，双方签订《结算协议》一份，协议中约定2021年6月25日将剩余未支付工资完成支付共计26000元，如今支付工资期已过，原告多次往返当时工作地讨要支付工资，被告并多次拒绝支付工资，电话不接。被告逾期支付工资的行为，对原告的身心造成极大的伤害。综上所述，被告用各种方式拒绝支付工资的行为，已严重损害了原告的合法权益，为此原告依据相关法律之规定，依法具状人民法院，恳求法院依法查明本案，判如原告所请。 被告新大东公司辩称，原告的事实和理由不成立，新大东公司从来没有雇佣过原告，所以不存在原告所说的不接电话，不付工资的情况，更不存在原告所说的差旅费和误工费。 本院经审理查明，被告新大东公司承接团风胜阳上巴河100MW农光互补光伏发电项目工程，后其又将该工程转包给案外人***，***与被告签订转包协议后又将该工程分包给案外人顿红红，顿红红又将该工程部分项目分包给了案外人**。**雇佣原告***在现场进行测绘测量工作，后**退场又将原告介绍给案外人***，原告遂继续在现场从事前述工作。后原告与案外人***结算，双方遂签订了一份《结算协议》，协议中确定原告工资总额为45000元，已支付29000元，下欠16000元，约定支付时间为2021年6月25日前。同时，对**欠付原告的10000元工资也进行了约定，顿红红口头答应由其支付。故欠付的工资总额为 26000元。上述协议有原告签字和项目部盖章。此后，付款期限届满，原告未拿到欠付工资，经多次讨要未果遂诉至法院，判如所请。 上述事实，有原告身份证、被告企业登记信息、结算协议及当事人**等证据在案佐证。 本院认为，本案的争议焦点主要有以下两个：一是原、被告间是否存在雇佣关系？二是被告新大东公司是否应承担责任？ 本院认为，一、原、被告间是否存在雇佣关系？根据原告当庭称述和提交的证据可知，原告自述是由案外人**雇佣，后又由**介绍给案外人***，由***聘请其从事案涉项目的测绘测量工作，工资也是由***通过银行转账发放，故根据现有证据不能认定原、被告间存在雇佣关系。二、被告新大东公司是否应承担责任？本院认为，第一，虽然被告新大东公司作为违法转包人，但该案不是建设工程施工合同纠纷，被告也不是发包方，与原告***无直接合同关系，不应过分突破合同相对性而承担责任。第二，原告提供的结算协议既没有单位负责人的签字，也没有签署日期，且被告新大东公司不予认可，该结算协议不足以证明被告新大东公司欠付原告工资。故被告新大东公司不应承担给付原告工资的责任。同时，原告诉请中要求被告支付差旅费和误工费，因其未提供相应证据予以佐证，故对该两项诉讼请求本院亦不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第一百五十三条、第一百五十七条、第一百七十八条、第五 百零九条、第五百七十九条、第七百九十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定判决如下: 驳回原告***的诉讼请求。 案件受理费614元，减半收取计307元，由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。 审判员　　郑晓娟 二〇二二年十一月十一日 书记员　　何　丰