***、河南荔湾建筑安装有限公司追索劳动报酬纠纷再审民事裁定书

河南省焦作市中级人民法院

民事裁定书

(2018)豫08民再68号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：韩文庆，男，1950年5月12日出生，汉族，住焦作市***。

委托诉讼代理人：***，女，1979年10月1日出生，汉族，住焦作市***。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：河南荔湾建筑安装有限公司。住所地：焦作市山阳区建设东路6***号沿街改造*号楼*****号。

法定代表人：赵金中，该公司董事长。

委托诉讼代理人：***，河南苍穹律师事务所律师。

再审申请人***因与被申请人河南荔湾建筑安装有限公司（以下简称荔湾公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服河南省焦作市中级人民法院（2016）豫08民终***5号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2018年7月26日作出（2018）豫民申2007号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人***及其委托诉讼代理人***、被申请人荔湾公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。现已审查终结。

***向省院申请再审称，韩文庆经荔湾公司杨经理介绍，于2013年5月6日至2013年8月9日在荔湾建筑公司承包的辉县市峪河镇六街社区5号、6号楼工地担任技术负责人，约定每月工资6000元，***与荔湾公司之间存在雇佣关系。荔湾公司仅支付一个月工资6000元，剩余12000未付。一、二审判决驳回***的诉讼请求属错误判决，故申请对本案进行再审。在本院再审庭审中，申请人***请求：1、判决荔湾公司支付其两个月的工资12000元及利息2760元，误工费、交通费1080元和1125元，合计16965元。2、本案从立案至今已三年多，这期间另增加的费用应计算在内，其另增加的费用为46532元（其中包括雇佣关系期间的双倍工资），法院也应当判决荔湾公司支付。

荔湾公司辩称，荔湾公司与韩文庆不存在劳动关系、劳务关系及雇佣关系，荔湾公司不应当支付韩文庆工资。理由是：韩文庆自称收到白峰支付的工资6000元，如韩文庆所述属实，其应当与白峰之间存在劳务关系。**（又名***）是涉案工程的实际施工人，不是荔湾公司的员工。荔湾公司没有授权白峰进行发放工资，***为白峰提供劳务，应该向白峰追要工资。一、二审判决驳回其诉讼请求正确，***的再审申请理由不成立。

本院再审认为，原一、二审判决认定事实不清,程序违法。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第三项、第四项之规定，裁定如下：

一、撤销河南省焦作市中级人民法院（2016）豫08民终***5号民事判决和河南省焦作市山阳区人民法院（2015）山民一初字第00648号民事判决；

二、本案发回河南省焦作市山阳区人民法院重审。

审判长***

审判员***

审判员**

二〇一八年十一月一日

书记员*睿