德阳金维劳务中介有限公司与某某、中国第二重型机械集团（德阳）万盛园林有限责任公司劳动争议纠纷申请再审民事裁定书

四川省高级人民法院

民事裁定书

（2016）川民申2740号

再审申请人（一审被告，二审被上诉人）：德阳金维劳务中介有限公司，住所地：德阳市珠江西路326、328号。

法定代表人：***、系该公司总经理。

委托诉讼代理人：***，四川润坤律师事务所律师。

被申请人（一审原告，二审上诉人）：***，女，1969年9月30日出生，汉族，住四川省绵竹市。

被申请人（一审被告，二审被上诉人）：中国第二重型机械集团（德阳）万盛园林有限责任公司，住所地：德阳市区珠江路1号。

法定代表人：**，该公司董事长。

再审申请人德阳金维劳务中介有限公司（以下简称金维劳务公司）因与被申请人马世英、中国第二重型机械集团（德阳）万盛园林有限责任公司（以下简称万盛园林公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省德阳市中级人民法院（2016）川06民终8号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

金维劳务公司申请再审称：（一）二审判决认定事实错误、适用法律错误。再审申请人与被申请人马世英于2010年签订书面劳动合同后再无书面合同，双方的合同期限为2012年1月31日。且再审申请人与被申请人万盛园林公司的劳务派遣合同也于2012年1月31日终止。***2012年2月至5月的工资是申请人基于万盛园林公司的请求代为转发，与派遣合同和劳动合同无关。2012年6月至2014年3月，申请人未享有马世英提供的任何劳动价值，申请人与***之间不存在事实劳动关系。2012年6月至2014年3月，***的工资则为德阳市旌阳区龙兴苗圃园支付，故***于2012年6月与德阳市旌阳区龙兴苗圃园建立了事实劳动关系。（二）申请人于2012年1月与***终止劳动关系，现***主张2012年前的权益，超过了诉讼时效不应支持。故再审申请人金维劳务公司依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。

本院经审查认为：2010年2月1日，申请人金维劳务公司与被申请人马世英签订的《协议书》约定：“本协议期限自2010年2月1日起至2012年1月31日止”，但是申请人于2012年5月仍在支付被申请人工资，申请人仍然在原岗位从事原工作，按期领取工资。2012年2月1日，尽管申请人与万盛园林公司终止了合作关系，万盛园林公司与德阳市旌阳区龙兴苗圃园建立了合作关系，但是德阳市旌阳区龙兴苗圃园与被申请人并无建立劳动关系的合意，且双方并未建立劳动关系。二审法院认定申请人与被申请人构成事实劳动关系，并无不当。故申请人金维劳务公司申请再审的理由不能成立。

综上，申请人金维劳务公司的再审申请不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审事由。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下：

驳回申请人德阳金维劳务中介有限公司的再审申请。

审判长张松

代理审判员***

代理审判员宾伟

二〇一六年十月二十七日

书记员*辉