辽宁鑫丰矿业有限公司与某某劳动争议一案民事判决书

辽宁省铁岭市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2018）辽12民终728号

上诉人（原审原告）:辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司，住所地调兵山市工业园区。

法定代表人：张希望，该公司总经理。

委托诉讼代理人：许宏英，该公司法律顾问。

被上诉人（原审被告）:***，男，1966年3月20日生，汉族，住调兵山市大明镇。

委托诉讼代理人：张艳，调兵山市诚志法律服务所法律工作者。

上诉人辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司（以下简称鑫丰矿业公司）因与被上诉人***劳动争议纠纷一案，不服调兵山市人民法院（2017）辽1281民初125号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

鑫丰矿业公司上诉请求：1.撤销一审判决。2.依法改判或发回重审。3.诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.一审法院认定错误，上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系。2.鑫丰矿业公司和鑫丰矿业（集团）矿山工程有限公司是两个独立法人单位，***是鑫丰矿业（集团）矿山工程有限公司的职工，受其管理，并被其派至山东省枣庄市高庄煤矿工作，工资也由鑫丰矿业（集团）矿山工程有限公司支付。

***辩称，一审认定事实适用法律正确，请求二审法院维持原判。

鑫丰矿业公司向一审法院起诉请求：请求确认与***之间不存在事实劳动关系。

一审法院认定事实：***于2014年3月到鑫丰矿业公司处工作，2013年3月***被派到山东枣庄市高庄煤矿工作。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，***在鑫丰矿业公司处工作之日，即与鑫丰矿业公司存在事实劳动关系。鑫丰矿业公司举证不足以达到***系与其他公司存在劳动关系的证明力。判决：辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司与***存在事实劳动关系。诉讼费10元（辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司已预交），由辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司负担。

二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。

本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，可以依据***已提供的鑫丰矿业公司出具的工作上岗证、安全入井证、安全技术培训合格证证明***与鑫丰矿业公司存在劳动关系。鑫丰矿业公司对此予以否认，但并未提供充分的证据加以反驳，故对鑫丰矿业公司的上诉请求不予支持。

综上所述，鑫丰矿业公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长　郑效义

审 判 员　臧红雨

审 判 员　高　新

二〇一八年三月二十八日

法官助理　刘　爽

书 记 员　孙铁虎