河北正地建筑安装有限公司
河北正地建筑安装有限公司与***、***劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
河北省邯郸市肥乡区人民法院
民 事 判 决 书
（2019）冀0407民初1130号
原告：河北正地建筑安装有限公司，住所地成安县成安镇东关北村。
法定代表人：刘树山，该公司经理。
委托诉讼代理人：刘志杰，该公司员工。
被告：***，男，1978年6月27日出生，汉族，住成安县。
被告：***，男，1986年10月3日出生，汉族，住成安县。
被告：王海彬，男，1971年9月24日出生，汉族，住成安县。
被告：张宁，男，1990年9月7日出生，汉族，住成安县。
被告：王金刚，男，1970年7月1日出生，汉族，住成安县。
被告：刘怀俊，男，1972年4月24日出生，汉族，住成安县。
被告：杨铮，男，2001年3月12日出生，汉族，住成安县。
被告：薛花，男，1973年10月13日出生，汉族，住成安县。
被告：杨红彬，男，1977年1月11日出生，汉族，住成安县。
被告：杨振龙，男，1955年9月13日出生，汉族，住成安县。
被告：李层刚，男，1980年1月4日出生，汉族，住成安县。
被告：李守林，男，1973年10月14日出生，汉族，住成安县。
被告：李银山，男，1977年1月24日出生，汉族，住成安县。
被告：李志刚，男，1972年8月27日出生，汉族，住成安县。
被告：贾利超，男，1991年4月1日出生，汉族，住成安县。
被告：贾庆元，男，1969年2月1日出生，汉族，住成安县。
被告：刘双廷，男，1961年10月8日出生，汉族，住成安县。
被告：林义锋，男，1984年9月28日出生，汉族，住成安县。
被告：刘全贵，男，1959年8月9日出生，汉族，住成安县。
十九名被告诉讼代表人：***，男，1978年6月27日出生，汉族，住成安县。
十九名被告诉讼代表人：张宁，男，1990年9月7日出生，汉族，住成安县。
原告河北正地建筑安装有限公司诉被告***、***等劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告河北正地建筑安装有限公司委托诉讼代理人刘志杰到庭，十九名被告的诉讼代表人***、张宁及薛花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提起诉讼请求：1.请求依法撤销肥劳人仲案［2019］11号仲裁裁决书；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告在肥乡区元固乡户部李庄村有煤改供暖工程，2018年9月9日原告将该工程承包给被告***，双方签订有施工协议书，本案19名被告系***雇佣工人，与原告间并不存在劳动关系。即使***与原告之间有施工合同纠纷，也不属于肥乡区劳动人事争议调解仲裁委员会解决范畴。鉴于此情，原告特提起本案诉讼，恳请法院秉公执法，详查本案实情，依法支持原告诉讼请求。在庭审中，原告方表示：1.对被告方所称的拖欠工资数额295745元有异议；2.已支付工资130000元；3.***、刘怀俊属于承包人，工资应最后结算；4.由于肥乡龙云秸秆制气有限公司未认可工程量，造成工资无法核实。
原告为支持其主张，提交施工协议书一份，用以证明我公司已将涉案工程承包给了被告***。
十九名被告辩称：***作为农民工代表与原告签订清包工劳务合同，龙云公司与我们没有关系，原告应当支付农民工工资，到现在已经拖了一年多，希望能尽快解决。
十九名被告为支持其主张，提交下列证据：
1.与原告方相同施工协议书一份，用以证明***与原告签订的是清包工劳务合同，原告应支付农民工工资款。
2.原告公司出具的承诺书，用以证明原告认可工程款29万元，已支付13万元，并承诺下欠数额分阶段付清。
3.庭后提交的考勤表、工资表各一份，用以证明原告所欠的农民工工资数额为295745元。
本院组织双方当事人对相关证据进行了庭审质证。
十九名被告对原告证据的真实性无异议，但对证明目的有异议，认为合同是清包工劳务合同，原告应向我们支付工资。
原告对十九名被告证据的质证意见为：对证据1的真实性没有异议，对证明目的有异议，我方已将工程承包给***，农民工工资应由***支付；对证据2的真实性无异议，我方欠***工程款，但与农民工工资无关；对证据3认为，被告在仲裁时就曾提供过，考勤表、工资表系其单方制作，并未与我公司确认，不予认可。
经庭审举证、质证，本院查明下列事实：
原告与***以清包工的方式，就肥乡区元固乡户部李庄村的煤改工程签订有施工协议书，***、张宁等十九名被告为施工人。十九名被告在向原告讨要工资未果后，向邯郸市肥乡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年6月10日邯郸市肥乡区劳动人事争议仲裁委员会作出肥劳人仲案［2019］11号仲裁裁决书，裁决：被申请人河北正地建筑安装有限公司依法支付拖欠申请人***等19人工资共计165745元。十九名被告向法庭提交考勤表、工资表，计算出原告所欠工资总额为295745元，原告以未经其确认为由，不予认可，亦未向法庭提供施工人的考勤表、工资表。被告方认可原告已支付工资款130000元。
本院认为，原告将工程承包给***，但***为不具备用工主体资格的个人，用工主体资格应当由原告承担。被告方主张依据考勤表、工资表确定原告拖欠工资数额为295745元，原告以未经其确认为由，不予认可，但未向法庭提供施工人考勤表、工资表，也无其他证据证明各被告的工资数额，结合原告在其出具的承诺书中认可所欠工程款为290000元，减去各被告认可原告已支付的130000元，原告应当支付被告方的工资为165745元。邯郸市肥乡区劳动人事争议仲裁委员会作出的肥劳人仲案［2019］11号仲裁裁决书，事实清楚，证据充分，对原告要求撤销该仲裁裁决书的诉讼请求，本院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及其他相关法律法规的规定，判决如下：
1、驳回原告河北正地建筑安装有限公司的诉讼请求；
2、原告河北正地建筑安装有限公司在本判决生效后十日内给付***、张宁等十九名被告工资款165745元。
案件受理费10元，由原告河北正地建筑安装有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 常永军
人民陪审员 张清池
人民陪审员 张 康
二〇一九年十一月二十八日
书 记 员 刘志强
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
