北京建某某工程有限公司与某某劳动争议一案一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）京0105民初43254号 原告北京建***工程有限公司，住所地北京市朝阳区曙光西里甲1号东域大厦A502室。 法定代表人**，总经理。 委托代理人**全，北京市***师事务所律师。 委托代理人***，河南博音律师事务所律师。 被告**，男，1985年11月30日出生，汉族，无业，户籍所在地北京市朝阳区，现住北京市海淀区。 原告北京建***工程有限公司（下称原告）与被告**（下称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员***独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人**全、***，被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告于2012年9月3日入职原告处工作，担任采购一职。2015年9月2日，双方劳动合同到期前，原告同意以原条件续订劳动合同但被告拒绝签订，双方劳动关系终止，依法不需要支付经济补偿金。被告未依法与原告办理工作交接手续，影响原告正常工作开展。因此，原告要求：1、不支付2015年8月1日至2015年8月31日工资1839.03元；2、不支付终止劳动合同补偿金13299.6元。 被告辩称：我不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决的结果。 经审理查明：被告于2012年9月3日入职原告，双方签订了2012年9月3日至2015年9月2日的劳动合同。被告最后工作至2015年8月31日，离职前12个月平均工资为3950元。 关于2015年8月1日至8月31日工资，双方均认可被告8月份实际出勤12天，原告在***审时表示同意支付被告该月工资（扣除社保后）1839.03元，被告对此表示认可。 双方均认可劳动关系于2015年9月2日因劳动合同到期终止。被告主张是原告不愿与其续签，并出示《终止劳动合同通知书》（复印件）予以证明，该通知书内容为“2012年9月3日您与北京建***工程有限公司签订的劳动合同将于2015年9月2日期限届满。公司决定不再与您续签劳动合同。请您于接到本通知后30日内办理工作交接及离职手续，工资止薪日为2015年9月2日。”原告认可《终止劳动合同通知书》的真实性，但主张劳动合同到期后被告不同意续签的，但就此未提供相关证据。 2016年，被告就本案争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出京朝劳人仲字[2015]第15670号裁决书，裁决：原告支付工资1839.03元、终止劳动合同经济补偿金13299.6元；驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，起诉至法院。 上述事实，有双方当事人陈述、上述所列证据等相关材料在案佐证。 本院认为：原告在***审时认可及同意支付被告2015年8月1日至31日期间的工资1839.03元，现又要求不予支付，于法无据，本院不予支持。 双方均认可劳动关系因劳动合同到期终止，原告主张系被告不同意续签劳动合同，被告对此予以否认，原告就此未提供相关证据，其所述本院不予采信，原告应向被告支付终止劳动合同经济补偿金，但仲裁计算有误，本院予以更正。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告北京建***工程有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告**二○一五年八月一日至二○一五年八月三十一日期间工资一千八百三十九元零三分； 二、原告北京建***工程有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告**终止劳动合同补偿金一万一千八百五十元； 三、驳回原告北京建***工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告北京建***工程有限公司负担（已交纳5元；余款5元，于本判决生效之日起七日内交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。 审判员　　*** 二〇一六年九月二十九日 书记员　　***