某某、新疆锦龙电力集团有限公司劳动争议民事一审民事判决书

新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）兵0701民初126号

原告：***，男，1964年2月14日出生，汉族，新疆生产建设兵团第七师127团11连职工，住新疆奎屯市。

委托诉讼代理人：贾玉成，新疆天冠律师事务所律师。

被告：新疆锦龙电力集团有限公司，住所地新疆伊犁州奎屯市天北新区行知园-天北大道33幢14层，统一社会信用代码91654003230490594C。

委托诉讼代理人：韩红兵，男，新疆锦龙电力集团有限公司乌苏苏兴滩电热分公司书记。

委托诉讼代理人：马永胜，新疆燎原律师事务所律师。

原告***与被告新疆锦龙电力集团有限公司（以下简称锦龙公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人贾玉成，被告锦龙公司的委托诉讼代理人韩红兵、马永胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：1、判决确认双方劳动关系于2019年3月31日解除，并请求被告为原告出具解除劳动关系证明；2.判决被告支付未签订书面劳动合同二倍工资29,964元（11个月×2,724元；3.判决被告支付原告经济补偿金54,480

元（20个月×2,724元）；4.判决被告返还垫付的电费20,300元;共计183,062元；5.判决被告承担原告2001年4月至2019年3月期间用人单位应当承担的社会保险费用78,318元；6.由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2001年4月18日入职被告新疆锦龙电力集团有限公司，其前身曾为农七师电力工业公司，2001年4月在苏兴滩设立的农电营业所，原告入职营业所工作，工作内容为综合电工，兼管催收电费，如果催收不足，要求个人垫付。被告没有按照《劳动合同法》的规定与原告签订书面劳动合同，没有按照《社会保险法》等法律法规给原告缴纳社会保险费，并要求原告垫付没有收缴的电费20,300元，2019年3月31日无理由解除与原告之间的劳动关系，侵害了原告的合法权益，由于双方没有就解除问题协商一致，故***依法诉至法院。

锦龙电力公司辩称，1.根据《劳动合同法》劳动争议仲调解裁法规定，原告的仲裁请求超期，仲裁委不予受理是合法有效的，原告的起诉也不能得到支持；2.原告的仲裁请求我们不认可，劳动关系的解除是在2018年12月底双方协商一致解除，原告要求支付的经济补偿金、双倍工资和社保的诉讼请求缺乏事实依据，不能成立；3.原告起诉要求被告返还垫付的电费，没有事实依据，不属于劳动争议事项，请求驳回原告的诉讼请求。

当事人围绕诉讼请求和辩解意见提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，根据双方当事人的举证、质证，本院经审理认定事实如下：

2001年4月18日，原告***到被告锦龙公司127团供电所工作，工作岗位为电工，工作内容为高压低压架设线路、排除故障、催收电费。

2019年3月，锦龙公司下属的127团供电所通知原告由于国企改革，解除与原告的劳动合同，原告自此未在被告处上班。在劳动合同履行期间，被告未给原告交纳社会保险，原告的社会保险通过127团11连缴纳。2017年5月1日，原告与被告订立《电工用工协议》，约定原告在被告处是非全日制用工，月工资是2,500元，包含社保补贴，双方约定乙方的社会保险由其自行缴纳，一切责任由原告自行承担，被告公司不承担任何责任，双方约定期限届满终止后被告方不向原告支付任何补偿金。

被告通知原告终止劳动关系前，原告的工资为每月2,500元。2020年9月27日，原告***申请劳动仲裁，第七师劳动仲裁院以超过仲裁时效不予受理。

上述事实有双方当事人陈述、《电工用工协议》、原告银行账户明细、仲裁裁决书在卷佐证，本院予以确认。

本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告陈述在2019年3月通知原告解除劳动关系，虽然双方对通知解除劳动合同的时间不一致，但即使按照原告陈述，2019年3月为原告知道或者应当知道其权利被侵害之日，仲裁时效应当自2019年3月至2020年3月，除去新冠疫情的期间，原告在本次诉讼中没有证据证明在此期间有其他仲裁时效中断、中止的情形，故原告于2020年9月27日申请仲裁已超过仲裁时效，依法应驳回原告的诉讼请求。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费5元（已减半收取），由原告***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第七师中级人民法院。

审判员　　向洪武

二〇二一年四月六日

书记员　　高　彤