山东润鲁工程咨询集团有限公司
***、***等确认劳动关系纠纷民事二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2022)鲁02民终13195号
上诉人（原审被告）：***，男，1967年8月17日出生，汉族，住山东省青岛市莱西市水集街道办事处义谭店村792号。
委托诉讼代理人：李冰、王照鑫，山东颐衡律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：***，女，1968年8月10日出生，汉族，住山东省青岛市莱西市水集街道办事处义谭店村792号。
委托诉讼代理人：李冰、王照鑫，山东颐衡律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：山东润鲁工程咨询集团有限公司，住所地山东省济南市历城区唐冶新区水发尚东企业公馆1号楼20层。
法定代表人：端木祥杰，总经理。
上诉人***、***因与被上诉人山东润鲁工程咨询集团有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2022）鲁0285民初3250号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法进行了审理。本案现已审理终结。
***、***上诉请求：1.撤销一审判决第二项，并依法改判被上诉人支付上诉人一次性救济费56395.17元；2.一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原审计算一次性救济费的标准有误，应按照山东省全省上年度（2021年度）月平均工资计发10个月，山东省2021年度月平均工资为7312元。上诉人享有的一次性救济费共计73120元。1、根据鲁人社发2013第92号文件第一条第（二）项：按鲁劳发1993第343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费，鲁劳发(1993)343号文件第一条第（二）项：职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。一审法院按照青岛市2020年度的社平工资计算，由此导致一次性救济金计算错误，不符合法律依据。2021年9月20日，山东省人社厅发布《关于公布2020年度全省职工平均工资的通知》。通知明确，2020年度全省职工平均工资为87749元。在按规定确定2021年1月至8月企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费时，以此为依据。上诉人提交的由莱西市社会保险事业中心出具的青岛社保企业养老保险一次性支付表，经核算，缴费年限为2.42，应由社保部门负担的一次性救济费为14624.83元(73120/3/15，缴费年限每满一年按照全额支付标准的十五分之一支付，不满一年按一年计算)，该金额也是基于2021年度山东省月平均工资7312元计算的。因此，上诉人应得的一次性救济金为73120元，社保部门已经支付14624.83元，剩余58495.17元应由被上诉人支付。即使认为应该扣除被上诉人己支付的2100元，尚有56395.17元未支付，而一审判决计算数额明显不当，应予以纠正。
山东润鲁工程咨询集团有限公司未答辩。
山东润鲁工程咨询集团有限公司向原审法院提出诉讼请求：1.请求判令山东润鲁工程咨询集团有限公司不支付给***、***未签订劳动合同二倍工资2498元、一次性救济费51435.17元；2.诉讼费用由***、***承担。
原审法院经审理认定事实如下：2021年3月17日，解松根到山东润鲁工程咨询集团有限公司工作，监理，负责莱西市2020年日庄镇及经济开发区高标准农田建设项目1标段的监理工作，月工资4500元，双方未签订劳动合同，山东润鲁工程咨询集团有限公司未给解松根缴纳社会保险。2021年6月6日解松根发生交通事故死亡。解松根去世后，山东润鲁工程咨询集团有限公司于2021月5月支付3月工资2102元，后支付剩余4月至6月工资9900元、抚慰金2100元。
同时查明，***系解松根生父，***系解松根继母，***与***于2001年2月22日办理结婚登记。2021年12月9日，***、***到莱西市社会保险事业中心领取丧葬补助费1000元和一次性救济费14624.83元。
2021年，***、***向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求山东润鲁工程咨询集团有限公司与解松根自2021年3月至6月期间存在劳动关系；山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***丧葬费1000元、一次性救济费73120元；自2021年6月起每月支付供养直系亲属生活困难补助每人每月480元，直至供养条件消亡时止，如遇国家政策调整而调整；支付未签订劳动合同二倍工资9000元。2021年12月15日，莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会作出西劳人仲案字[2021]第2113号裁决书，裁决山东润鲁工程咨询集团有限公司与解松根自2021年3月17日至2021年6月6日期间存在劳动关系，山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***、一次性救济费51435.17元、二倍工资7650元。该裁决书向双方当事人送达后，山东润鲁工程咨询集团有限公司对该裁决不服，提起诉讼。
原审法院认为，山东润鲁工程咨询集团有限公司、解松根均符合法律、法规规定的劳动合同主体身份。解松根在山东润鲁工程咨询集团有限公司处工作，事实清楚，可以认定。仲裁裁决山东润鲁工程咨询集团有限公司与解松根自2021年3月17日至2021年6月6日期间存在劳动关系，双方均未提起诉讼，原审法院予以确认。
关于未签订劳动合同二倍工资。劳动者、用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据庭审核实，解松根2021年3月至6月工资双方认可清结，山东润鲁工程咨询集团有限公司主张多支付2100元系未签订劳动合同二倍工资，在此扣除，因属性双方未作约定，结合案情，以***、***认可为抚慰金更为合理。故山东润鲁工程咨询集团有限公司应当支付***、***支未签订劳动合同二倍工资差额（2021年4月17至6月6日）7603元。
关于一次性救济费。一次性救济费系企业职工因病或非因公死亡，其直系亲属可享受的待遇。职工生前未参加企业职工基本养老保险的，由用人单位支付一次性救济费。解松根在山东润鲁工程咨询集团有限公司工作期间非交通事故死亡，属于非因公死亡，山东润鲁工程咨询集团有限公司应当依法支付***、***相关遗属待遇。扣除山东润鲁工程咨询集团有限公司已付2100元，山东润鲁工程咨询集团有限公司应当支付***、***一次性救济费50334元。山东润鲁工程咨询集团有限公司主张解松根醉酒驾车一次性救济费不应承担于法无据，原审法院不予支持。
关于供养直系亲属生活困难补助费、丧葬补助费。仲裁裁决未予支持，***、***亦未向原审法院提起诉讼，原审法院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参照《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）规定，判决：一、山东润鲁工程咨询集团有限公司与解松根自2021年3月17日至2021年6月6日期间存在劳动关系；二、山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***一次性救济费50334元；三、山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***未签订劳动合同二倍工资差额7603元。上述二、三项于判决生效之日起十日内履行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由山东润鲁工程咨询集团有限公司负担。
二审中，***、***陈述：2020年度山东省职工平均工资的通知载明，2020年度全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为87749元。之前社保局已经支付的14624.83元也是按照7312.42标准计算所得，具体计算公式为7312.42×10个月×（3÷15）“不满1年按1年计算，谢松根缴费年限2.42年，按3年计算”；一审法院按照青岛市2020年度的社平工资计算，由此导致一次性救济金计算错误，应予更正。
二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的其他事实予以确认。
本院认为，本案争议的焦点是：山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***一次性救济费的数额问题。本案中，解松根与山东润鲁工程咨询集团有限公司劳动关系存续期间，非因公死亡，***、***作为其直系亲属有权向山东润鲁工程咨询集团有限公司主张支付一次性救济费。依据2020年度山东省职工平均工资的通知载明。2020年度全省职工平均工资为87749元，故山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***、一次性救济费56395.17元。在莱西市社会保险事业中心已按照该标准向***、***支付部分一次性救济费的情况下，原审法院按照青岛市2020年社会平均工资作为基础计算的一次性救济费的基数欠妥，本院予以纠正。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下：
一、维持山东省莱西市人民法院（2022）鲁0285民初3250号民事判决第一项、第三项；
二、变更东省莱西市人民法院（2022）鲁0285民初3250号民事判决第二项为：山东润鲁工程咨询集团有限公司支付***、***一次性救济费56395.17元；
三、驳回山东润鲁工程咨询集团有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由山东润鲁工程咨询集团有限公司负担；二审案件受理费10元，由山东润鲁工程咨询集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈晓静
审判员 李 蕾
审判员 刘昭阳
二〇二二年十月十七日
书记员 翟国媛
