迁安市诚信建业有限公司与***、***等确认劳动关系纠纷二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
河北省唐山市中级人民法院pt”>民事判决书
（2018）冀02民终1055号上诉人（原审原告）：迁安市诚信建业有限公司。法定代表人：***，该公司执行董事。委托诉讼代理人：***，河北康惠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：***，女，1958年4月15日出生，汉族，农民，现住秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人：***，青龙满族自治县升平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：***，女，1930年12月7日出生，汉族，农民，现住秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人：***，青龙满族自治县升平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：***，男，1988年3月20日出生，汉族，农民，现住秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人：***，青龙满族自治县升平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：***，男，1930年12月7日出生，满族，农民，现住秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人：***，青龙满族自治县升平法律服务所法律工作者。上诉人迁安市诚信建业有限公司因与被上诉人***、***、***、***确认劳动关系纠纷一案，不服河北省乐亭县人民法院（2017）冀0225民初10226号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月17日立案后，依法组成合议庭，公开进行了审理。上诉人迁安市诚信建业有限公司的委托诉讼代理人***，被上诉人***、以及其与***、***、***的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。迁安市诚信建业有限公司上诉请求：依法撤销（2017）冀0225民初10226号民事判决书，发回重审或依法改判。其主要上诉理由：一审法院认定事实和适用法律错误。（1）唐海民工作地点距离用餐地点较远，均得乘车抵达，系用餐后非刚进宿舍就发病的。（2）**民系***找来的雇员，工作受***管理，工资也由***发放，从施工地点到农民工宿舍也是***负责交通工具。**民从事的工程不需要任何资质，系勾缝工作，且是临时用工，我公司根本不知其存在。（3）依据《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条，唐海民与我公司并不形成劳动关系。***、***、***、***答辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，上诉人的上诉理由均不符合事实，请求驳回上诉、维持原判。迁安市诚信建业有限公司向一审法院起诉请求：要求依法确认**民生前与原告之间不存在劳动关系。一审法院认定事实：原告系具备用工主体资格的公司，并承包了大清河输会卤涵闸工程，工作地点在京唐港大清河工地。原告承包该工程后，将输会卤涵闸二期段的工程分包给了自然人***、***又将护坡工程分包给了自然人宁连会，宁连会又将该工程分包给了自然人***。**民到***承包的该工程处工作。2016年11月27日，唐海民与工友***、*会合等人回宿舍吃饭时，刚进宿舍就突发疾病，经乐亭县医院抢救无效死亡。一审法院认为，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可与劳动者建立劳动关系。原告承包大清河输会卤涵闸工程后，将其中部分工程多次转包至***负责施工、唐海民在***承包的工程处工作。根据庭审查明事实，承接原告转（分）包工程的***、宁连会、***均系自然人，不具备用工主体资格，故唐海民的用工主体责任应由原告承担，故原告的诉讼请求本院依法不予支持。综上所述，原告诚信公司与**民生前存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下：**民生前与原告迁安市诚信建业有限公司之间存在劳动关系。本案受理费人民币10元，减半收取计5元，由原告迁安市诚信建业有限公司负担。本院二审期间，上诉人提交证明一份，证明事发当天**民的下班时间和病发时间，病因是脑出血。被上诉人对该证据的质证意见为，证人应该出庭作证，没有正当理由无故不出庭作证的，不能作为本案的定案依据；该证明内容不属实，和唐海民一起干活的工友均是青龙的，这些人一起吃一起住，上诉人提交的证明上的人大部分不是青龙的，对事发的经过不了解，他们不在现场；该证据与本案无关联。本院对该证据的认证意见，因该证据属证人证言，证人未出庭接受质询，且被上诉人对该证据不予认可，故本院对该证据的效力不予确认。二审经审理查明，上诉人系具备用工主体资格的公司，并承包了大清河输会卤涵闸工程，工作地点在京唐港大清河工地。上诉人承包该工程后，将输会卤涵闸二期段的工程分包给了自然人***、***又将护坡工程分包给了自然人宁连会，宁连会又将该工程分包给了自然人***。**民到***承包的该工程处工作。本院认为，本案双方当事人争执的焦点在于上诉人与**民生前是否存在劳动关系。上诉人迁安市诚信建业有限公司具备用工主体资格。上诉人承包涉案大清河输会卤涵闸工程后，将其中部分工程层层转包至***负责施工，唐海民在***承包的工程处工作。承接上诉人转（分）包工程的***、宁连会、***均系自然人，不具备用工主体资格，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：”建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，一审判决确认上诉人与**民生前存在劳动关系并无不当。本案系确认劳动纠纷，一审判决在审理中查明认定”2016年11月27日，唐海民与工友***、*会合等人回宿舍吃饭时，刚进宿舍就突发疾病，经乐亭县医院抢救无效死亡。”超出本案审理范围，本院对此予以纠正。对唐海民是否是在回宿舍吃饭时，刚进宿舍就突发疾病，本案不予涉及。综上所述，迁安市诚信建业有限公司的上诉请求不能成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人迁安市诚信建业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长**审判员**代理审判员**二〇一八年三月七日书记员***