*西西申请撤销仲裁裁决特殊程序民事裁定书

河北省石家庄市中级人民法院

民 事 裁 定 书

（2016）冀01民特37号

申请人（仲裁被申请人）石家庄易联科技开发有限公司，住所地石家庄市裕华区方北路58号剑桥春雨小区21-1-602号。

法定代表人乔飞，总经理。

被申请人（仲裁申请人）*西西。

申请人石家庄易联科技开发有限公司因申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会石劳人裁终字（2016）第4-3号裁决，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，现已审查完毕。

申请人诉称：被申请人在申请人处工作期间，多次违反会计规定及单位规章制度，对其负责的出纳和会计工作不能做到日清月结；其对负责管理的公章疏于管理，屡次将公章交予他人之手。鉴于此，申请人于2015年12月11日与其解除了劳动关系，双方签订了终止劳动关系合同书，且该合同第二项第一款已明确约定不予支付经济补偿金。申请人认为，仲裁裁决审查事实不清，适用法律错误。请求撤销该裁决。

被申请人辩称：双方的交接单证实，被申请人没有管理单位公章，没人告诉单位的规章制度，不违反日清月结制度，没有签过终止劳动关系合同书，双方是为支付经济补偿金数额发生的争执。

经审理查明，被申请人2013年5月经招聘到申请人处从事财务、出纳工作。双方签订有一份固定期限书面劳动合同，期限为2013年5月1日至2015年4月30日。合同到期后，双方没有续签书面合同，但被申请人继续原岗位工作。2015年12月4日申请人口头通知被申请人办理离职手续，后被申请人办理了工作交接，2015年12月11日签署了员工离职表，并于当日停止工作。双方为经济补偿金数额发生争议。

本院认为，双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同。经申请人通知，被申请人同意终止双方劳动合同关系，并办理了工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项的规定，仲裁裁决申请人向被申请人依法支付相应的经济补偿金，并无不妥。申请人主张被申请人违反单位相关规章制度，被申请人并不认可，申请人的主张证据不足，不予采信。综上，申请人申请撤销仲裁裁决的理由，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，裁定如下：

驳回石家庄易联科技开发有限公司撤销仲裁裁决的申请。

案件受理费400元，由石家庄易联科技开发有限公司负担。

本裁定为终审裁定。

审 判 长　刘建国

审 判 员　郝福海

代审判员　张　楠

二〇一六年六月十二日

书 记 员　赵　晓