中交四公局第二工程有限公司与***申请撤销仲裁裁决民事裁定书

北京市第二中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2023)京02民特43号 申请人：中交四公局第二工程有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣京东街3号1幢24层1**2220。 法定代表人：***，执行董事。 委托诉讼代理人：**，北京德恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，北京德恒律师事务所律师。 被申请人：***，男，汉族，1983年7月25日出生，住河南省修武县。 申请人中交四公局第二工程有限公司（以下简称第二工程公司）与被申请人***申请撤销仲裁裁决一案，本院于2023年2月2日立案后进行了审查。现已审查终结。 第二工程公司称：请求撤销北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称经开区仲裁委）作出的京开劳人仲字[2022]第4481号裁决。事实和理由：2019年12月9日，***与第二工程公司贵黄高速第十二经理部签订了《劳动合同书》。该《劳动合同书》第一条明确约定“本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于甲乙双方签字或**后生效，至乙方（即被申请人）目前被甲方（即申请人）聘用工作岗位的所在项目主体完工时终止”。本条所称的“项目主体”即是第二工程公司贵黄高速第十二经理部负责施工的标段。2022年5月20日，项目经过验收并交付使用。至此，第二工程公司与***签订的《劳动合同书》约定的合同终止条件已经成就，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条的规定，双方的劳动关系已经终止。第二工程公司根据《劳动合同书》第一条的约定解除劳动关系，不是非法解除劳动合同，不应承担***的“违法解除劳动合同赔偿金”。双方因2022年5月20日项目通过验收并交付使用而终止劳动关系，第二工程公司依法不再支付工资。 ***称，同意仲裁裁决，不同意第二工程公司的申请请求。***在第二工程公司主张的终止时间之后仍然在工作。 经审查查明，***于2022年9月14日以第二工程公司为被申请人向经开区仲裁委申请仲裁。经开区仲裁委于2022年12月9日裁决如下：一、中交四公局第二工程有限公司自裁决书生效之日起十日内，支付***违法解除劳动关系赔偿金二万四千一百五十七元九角；二、中交四公局第二工程有限公司自裁决书生效之日起十日内，支付***2022年6月26日至8月19日期间工资八千四百八十元整；三、驳回***的其他申请请求。 经开区仲裁委查明：***于2019年12月9日入职第二工程公司，岗位为司机，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其目前工作岗位所在项目主体完工时终止，工资标准为3600元/月+绩效工资800元（需要考核）+400元山区补助，工资发放时间不固定，执行以年为周期的综合工时制。 双方确认劳动关系已经解除，***主张解除时间为2022年8月19日，人事***因拒签订外包合同要求其离场，提交微信聊天记录予以证明。经当庭核实，***提交的微信聊天记录对话人***微信号与经开劳人仲字（2022）第482、4484号劳动争议案件中认定的人事***微信号一致。第二工程公司认可***为公司项目综合办公室员工，无权向***发出离场通知，公司未发出书面辞退通知，主张***未明确向公司提出解除劳动关系，2022年8月6日***以提出劳动仲裁的形式提出解除，解除原因为个人原因。 本院审查过程中，第二工程公司补充提交了两份验收证书，意证明项目已经完工，与***的劳动合同已经终止。***不认可该证据的真实性以及证明目的。 本院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，有下列情形的，人民法院应当撤销劳动争议仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。第二工程公司主张与***签订的《劳动合同书》因约定的合同终止条件已成就而终止，不应支付违法解除劳动合同赔偿金及此后工资的主张，实质是对仲裁裁决事实认定存在异议，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形。经审查，经开区仲裁委根据本案双方在仲裁期间的陈述及举证，认定双方劳动关系解除时间及解除原因，据此裁决第二工程公司支付违法解除劳动赔偿金及欠付工资，符合法律规定。第二工程公司申请撤销仲裁裁决，无事实及法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定，裁定如下： 驳回中交四公局第二工程有限公司的申请。 申请费10元，由中交四公局第二工程有限公司负担（已交纳）。 审 判 长　*** 审 判 员　**一 审 判 员　廖　慧 二〇二三年二月二十四日 法官助理　**壤 书 记 员　***