青岛市胶州基础工程有限公司
***、青岛市胶州基础工程有限公司劳动争议民事一审民事裁定书
来源：中国裁判文书网
山东省胶州市人民法院
民 事 裁 定 书
（2021）鲁0281民初12907号
原告：***，男，1957年11月1日生，汉族，住山东省胶州市。
被告：青岛市胶州基础工程有限公司，住所地山东省胶州市海尔大道中段，统一社会信用代码：91370281718066854X。
法定代表人：姜晓阳，总经理。
委托诉讼代理人：李瑛，胶州胶州湾法律服务所法律工作者。
原告***与被告青岛市胶州基础工程有限公司（以下简称胶州基础公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年11月15日立案后，依法进行审理。
原告***向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告养老保险金退费26532.41元。2.判令被告承担诉讼费。事实与理由：胶州基础公司在国企改制中，与职工原告***签订协议，协议中规定凡是国家规定的劳动保险由公司缴纳，个人缴纳部分由本人负担。为办理保险，被告代收养老保险，当时情况比较急，对个人承担部分不明确，单位要求多退少补，前后两次原告付给被告费用共计52575.04元，但经过原告多次要求退回多交的保险费，单位一直不给回复，原告无奈到社保局查看后，按照规定个人负担部分为26042.63元，对于被告多收的保险费用26532.41元，原告多次申请退回，均未支付，请求法院依法判决。
被告胶州基础公司辩称，第一，原告已在胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被该委依法驳回，仲裁裁决正确的。原告起诉，亦无法律依据，应该驳回其诉讼请求。第二，原告在2017年11月已从被告处退休，已领取退休金4年多。2019年，胶州市市政府照顾原来在企事业工作的事业编制工作人员，让他们个人自愿补缴养老保险金后，待退休后或者已经退休的，在退休后享受事业单位工作人员退休待遇。对于原告来说，已退休2年多，是否补缴养老保险金，是其个人自愿行为，不补缴，可继续享受普通工人退休待遇；补缴，可从补缴之日的次月起享受事业单位工作人员退休待遇，原告的退休金大幅度增加。在其与被告的内部退养协议书中第三条有明确规定：“有效期限：本协议书自2007年3月1日起执行，到乙方（原告）办理了正式退休手续后自动失效”。原告在2017年11月已正式退休，该协议已在原告2017年11月正式退休时就自动失效，不产生法律效力了。所以，原告退休后补缴养老保险金的行为是个人自愿行为，不是法律强制性规定，其诉讼请求是得不到支持的。
本院经审查认为，原告***于2017年11月份办理退休，2017年12月份开始领取退休工资。原告补缴的系2014年至2017年缴纳养老保险金差额，因该期间原告已经超过法定退休年龄，又因社会保险费的缴费基数等涉及社会保险费的争议，不属于法院劳动争议案件受案范围，故对原告的诉讼请求，本院不予处理。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条之规定，裁定如下：
驳回原告***的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 陈敏
二〇二二年一月十八日
书记员 刘畅
