东明恒通路桥有限公司与***确认劳动关系纠纷一审民事判决书

山东省郓城县人民法院

民事判决书

（2013）郓民初字第2159号

原告：东明恒通路桥有限公司。

法定代表人：***，经理。

委托代理人：***（特别授权代理），东明县法律援助中心律师。

被告***，女，1968年5月4日出生，汉族，农民。

委托代理人：***（特别授权代理），山东郓州律师事务所律师。

原告东明恒通路桥有限公司与被告***确认劳动关系纠纷一案，于2013年10月30日向本院提起诉讼。本院于2013年10月30日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告东明恒通路桥有限公司委托代理人***、被告***委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告东明恒通路桥有限公司诉称，郓劳人仲案字（2013）第27号裁决书裁定原被告存在劳动关系理由不能成立，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，企业把工程发包给不具备主体资格的组织或自然人，对于该组织招用的劳动者，由发包企业承担用工主体责任，原、被告之间的情况不属于该范围调整的情况。原告并没有发包工程给任何人，只是把辅助工作承包给了自然人，被告与分包人没有形成劳动关系，只是雇工关系。裁定书适用法律不当，请求撤销裁决书，判决被告与原告不存在劳动关系。

被告***辩称，裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，要求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，***以自然人身份与原告东明恒通路桥有限公司签订了劳务承包合同，承包220国道武安段的水稳基层施工。*******在工地上管理劳务人员，2013年5月份***招用被告***等人工作。2013年5月25日，被告***在公路摊铺机前进行路面清理工作时，被自卸车倒车时撞倒，造成被告右腿缺失。原告东明恒通路桥有限公司已支付给被告***20万元。被告***在原告处工作17天半的工资已支清。

上述事实，有当事人陈述、书证等记录在卷为凭，足以认定。

本院认为，原告将建筑施工工程发包给自然人***，***不具备用工主体资格，具备用工主体资格的原告违反法律法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工受伤的，由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第四条、依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：

被告***与原告东明恒通路桥有限公司存在劳动关系。

案件受理费10元，由原告东明恒通路桥有限公司负担。

如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。

审判长***

代理审判员***

人民陪审员黄月仙

二〇一四年一月二十九日

书记员侯桂楠