某某与招远市梦芝建筑工程公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

山东省招远市人民法院

民事判决书

（2019）鲁0685民初66号

原告：曹增会，男，汉族，农民，住山东省招远市

委托诉讼代理人：孙永生，招远君正律通法律服务所法律工作者。

被告:招远市梦芝建筑工程公司，住所地招远市梦芝街道办事处梦芝村。

法定代表人：***，总经理。

委托诉讼代理人：路吉义，山东君腾律师事务所律师。

原告曹增会与被告招远市梦芝建筑工程公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***委托诉讼代理人孙永生、被告招远市梦芝建筑工程公司委托诉讼代理人路吉义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告曹增会向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告对原告承担用工主体责任；2、案件受理费由被告承担。事实与理由：2017年3月3日，原告经人介绍到被告处***承包的木工工地从事木工工作。2018年4月21日11时许，原告在工作时被塔吊重物砸伤右肩部、左足。为解决赔偿问题，原告通过仲裁诉讼，要求确认与被告之间存在劳动关系，诉讼过程中，被告认可*某某承包其工程并招用原告从事木工工作。为此，特诉至贵院，请求判如所请。

被告招远市梦芝建筑工程公司辩称，被告将公司的模板工程承包给了***，同时约定发生一切责任事故由***自行处理，与被告无关，但是***已于2018年年底死亡，被告不应当承担责任。

本院经审理查明认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。被告自2016年开始将其公司的模板工程发包给案外人***。2018年原告由***招用，到***承包的被告施工的****500米处电商工地从事木工工作，考勤由***负责，工资由***发放，2018年4月21日11时许，原告受伤。

本院认为,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案原告系由***招用，到***承包的被告的****500米处电商工地从事木工工作，*某某作为自然人不具备用工主体资格，因此，被告应对***招用的原告承担用工主体责任。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：

被告招远市梦芝建筑工程公司对原告曹增会承担用工主体责任。

案件受理费5元，由被告招远市梦芝建筑工程公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。

审判员***

二〇一九年三月十四日

书记员*琳