***与大连青青园林绿化有限公司劳动争议一审民事判决书

大连市甘井子区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）辽0211民初2690号

原告：***，男，1963年10月16日生，汉族，户籍地辽宁省庄河市。

委托诉讼代理人：谷裕，辽宁李远祥律师事务所律师。

委托诉讼代理人：李远祥，辽宁李远祥律师事务所律师。

被告：大连青青园林绿化有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区红旗张家村**，统一社会信用代码912102007234992391。

法定代表人：陈光，该公司经理。

委托诉讼代理人：李月阳、黄爱莲（实习律师），上海申浩（大连）律师事务所律师。

原告***与被告大连青青园林绿化有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月16日立案受理后依法进行了审理，于2019年9月21日作出（2019）辽0211民初10834号民事判决书。原告不服，上诉至大连市中级人民法院。大连市中级人民法院于2020年1月3日作出（2019）辽02民终9562号民事裁定书，撤销本院（2019）辽0211民初10834号民事判决书，发回本院重审。本院于2020年4月2日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谷裕，被告大连青青园林绿化有限公司的委托诉讼代理人李月阳、黄爱莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原告于2016年3月到被告公司工作，日工资130元。2016年9月29日，原告在工作期间受伤，后住院治疗。2018年2月，原告以雇员受害赔偿为由提起诉讼，要求被告支付营养费及误工费等。诉讼期间，原告发现与被告系劳动关系，故撤诉后再行诉讼，经法院判决确认原、被告在2016年9月1日至2017年8月20日间存在劳动关系。原告向大连市甘井子区人力资源和社会保障局申请工伤认定，但其以超过时效不予受理。原告认为其所受伤害为工伤，被告应向其支付相关的工伤待遇。故诉至法院，要求判令被告向其支付各项工伤待遇共计108,606.60元（余下赔偿款待工伤伤残鉴定有结论后另行追加）。

被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告未在法律规定时间内认定工伤，主要责任在原告而非被告，被告不同意赔偿相关工伤待遇。

经审理查明，2016年9月29日，原告在被告处工作期间受伤。伤后原告入住大连市第五人民医院，住院期间被告为原告支付了相关医疗费用。2018年2月，原告以提供劳务者受害责任纠纷为案由将被告诉至法院，要求被告向原告支付因工作中受伤产生的各项损失，后原告撤回起诉。2018年10月12日，原告向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告自2016年9月1日至2017年8月20日间存在劳动关系。大连市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月29日做出大劳人仲裁字（2018）第1697号仲裁裁决书，裁决确认原、被告在2016年9月1日至2017年8月20日间存在劳动关系。被告对该裁决书不服，诉至本院。本院作出判决后，被告不服，上诉至大连市中级人民法院。大连市中级人民法院于2019年7月10日作出（2019）辽02民终5618号判决书，判决确认原、被告在2016年9月1日至2017年8月20日间存在劳动关系。

另查明，2019年1月28日，原告向大连市甘井子区人力资源与社会保障局提交工伤认定申请材料。大连市甘井子区人力资源与社会保障局于当日作出《工伤认定申请不予受理决定书》，不予受理原告的工伤认定申请。在该决定书中大连市甘井子区人力资源与社会保障局指出，“提供的相关材料表明***自2016年9月29日受伤之日起至提出工伤认定申请之日已超过工伤认定申请时限”。

再查明，2019年8月7日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付住院伙食费、停工留薪期工资及一次性伤残补助金等共计108,606.60元（具体金额以鉴定结果为准）。大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会认为原告并未被认定为工伤，故其申请缺少依据且不属于劳动仲裁受案范围，于当日作出甘劳人仲不字（2019）第399号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。本案已经经过仲裁前置程序。庭审过程中，原告提交申请，要求按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定标准对原告的伤残等级进行鉴定。被告不同意原告的鉴定申请。

本院所确认的上述事实有仲裁裁决书、民事判决书、劳动人事争议仲裁申请书、不予受理通知书、当事人陈述及庭审笔录在案为凭。上述证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。

本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十三条的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在伤残、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。本案中，原告要求被告向其支付各项工伤待遇，前提为原告所受的伤害被认定为工伤。但原告未提供所在统筹地区的社会保险行政部门对其所受伤害已经被认定为工伤决定的相关证据。故原告请求被告按工伤保险待遇对其进行赔偿的主张不符合法律法规的规定。关于原告提出的鉴定申请，根据法律规定，劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。庭审中，法庭询问原告未在法定期限申请工伤的原因，原告诉称，因为此前认为双方之间是劳务关系，在2018年的案件审理过程中才发现双方是存在劳动关系的，之后原告又申请了劳动仲裁，被告不服又起诉到法院之后，经过二审确认双方之间存在劳动关系。此后，原告才申请工伤认定。因此，本案原告超过工伤认定申请期限未予申请认定工伤，主要系原告主观认识方面的原因，并非被告的原因。当事人主观认识方面的原因不属于客观原因，不属于超过期限提起工伤认定申请的正当理由，且本案亦不存在申请期限可以中断、中止、延长的法定事由。本院无法在该案件中直接对工伤作出认定，也无权委托劳动行政主管部门进行工伤认定。因此，对于原告的鉴定申请，本院不予准许。

综上所述，依照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费人民币5元（原告已预交），由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。

审　判　长　　宋丽丽

人民陪审员　　李　伟

人民陪审员　　蔡延珍

二〇二〇年六月十日

书　记　员　　刘炜炜