资阳市明鑫建筑安装工程公司与某某劳动争议纠纷二审民事判决书

关于***在本案中应享受的工伤保险待遇的数额问题。一、成都市劳动能力鉴定委员会于2013年8月7日作出成劳鉴字（2013）04220号成都市劳动能力鉴定（确认）结论书，该鉴定书的主要内容为：明鑫公司为***的用人单位，*再军2012年5月27日因工受伤，其伤情评定为伤残拾级。针对该鉴定书，明鑫公司未提出行政复议或行政诉讼，该鉴定书评定的伤残等级应当作为***享有的工伤保险待遇的计算基础。***在本案中应享有的工伤保险待遇数额具体如下：因***未提供证据证明其月收入情况，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬”的规定，***在明鑫公司的工资收入可以参考四川省2012年度有关统计数据中建筑业2012年度平均工资29629元的标准，确认月平均工资为2469.08元（29629元÷12个月）。二、依照《工伤保险条例》第三十七条第一款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资……”的规定，被上诉人***因工致残应当享受一次性伤残补助金，金额为17283.56元（2469.08元×7）。三、依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定的通知》］（川府发（2011）28号）第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为……十级伤残6个月。”的规定，*再军可享受一次性工伤医疗补助金9876.32元（2469.08元×4）、一次性伤残就业补助金14814.48元（2469.08元×6）。四、依照《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，参考《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的相关规定，*再军所受工伤伤情依法可享受2个月的停工留薪待遇，具体数额为4938.16元（2469.08元×2）。五、依照《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”之规定，参考《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》（成府函（2011）112号］第三条“工伤职工住院期间的伙食补助费每天按16元计发。”的规定，*再军因工伤实际住院5天，可享受的住院伙食补助费为80元（16元×5）。六、依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，***在本案未举证证明其所受工伤属于生活不能自理的情形，对于护理费应不予支持。七、依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（九）劳动能力鉴定费。”的规定，***在本案中未举证证明其申请劳动能力鉴定产生的费用，对劳动能力鉴定费应不予支持。综合前述规定和事实，***应享受的工伤保险待遇总额为46992.52元。******