某某、长葛市建安公司劳动争议二审民事判决书

河南省许昌市中级人民法院

民 事 判 决 书

河南省许昌市中级人民法院

民事判决书

（2019）豫10民终2955号

上诉人（原审被告）：***，男，汉族，1967年12月17日生，住长葛市。

委托诉讼代理人：赵德军，男，汉族，1965年1月28日生，住长葛市，系***哥哥。

委托诉讼代理人：赵培超，男，汉族，1994年9月13日生，住长葛市，系***儿子。

被上诉人（原审原告）：长葛市建安公司，住所地长葛市溢水路北段东侧。

法定代表人：段红策，该公司总经理。

上诉人***因与被上诉人长葛市建安公司（以下简称建安公司）劳动争议一案，不服河南省长葛市人民法院（2019）豫1082民初4073号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

***上诉请求：撤销一审判决，依法改判被上诉人支付工伤赔偿115310.19元。事实和理由：被上诉人逾期提起诉讼，仲裁裁决发生法律效力，一审程序违法。一审认定事实错误。双方存在劳动关系，上诉人住院天数为36天非32天，停工留薪期应为6个月，一审认定4个月错误。

建安公司未应诉答辩。

建安公司向一审法院起诉请求：1、撤销长葛市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字[2019]020号仲裁裁决书；2、确认原告建安公司与被告***不存在劳动关系，对被告***所受伤害不承担任何责任。

一审法院认定事实：原告建安公司曾承包长葛市南席镇山郭社区工地，被告***曾在该工地务工，从事粉刷、砌墙等工作。2018年5月17日，被告***在该工地受伤，于2018年5月18日到长葛市第二人民医院行外固定治疗，于2018年5月26日到长葛市第二人民医院治疗，于2018年6月19日出院；于2018年10月20日入武警××总队医院治疗，于2018年10月28日出院，共住院32天，花费医疗费12480.19元。2018年7月5日，被告***申请工伤认定，2018年7月30日，许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字【2018】691号认定工伤决定书，认定被告***所受到的事故伤害为工伤。2018年11月1日，被告***申请伤残等级鉴定，2018年11月19日，许昌市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，将被告***的伤残定为拾级。后被告***申请劳动仲裁，2019年4月29日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字[2019]020号仲裁裁决书，裁决原告建安公司支付被告***一次性工伤医疗补助金24120元、一次性伤残补助金28140元、一次性伤残就业补助金24120元、停工留薪期待遇24120元、鉴定费440元、医疗费12480.19元、住院伙食补助费900元、交通费200元、护理费2790元，扣除2000元，合计115310.19元。原告建安公司不服该裁决书，于2019年6月5日诉至法院。另查，被告***受伤后已获偿2000元。

一审法院认为，原告建安公司在劳动仲裁阶段陈述“据被申请人了解包工头给***定的工资标准为每天120元”，其已承认被告***在其工地工作；原告建安公司对被告***的工伤认定决定书未申请行政复议，也未提起行政诉讼，其在劳动仲裁阶段也对被告***受伤不持异议，要求“请贵委按照工伤认定的标准计算相关费用”，足以认定被告***在原告建安公司承包的工地上工作期间受伤。如被告***受原告建安公司雇佣，则双方具有劳动关系，原告建安公司对被告***进行工伤赔偿自不待言；如被告***受分包人雇佣，原告建安公司未举证分包人具有用工主体资格，其应依法承担工伤保险责任；故无论原、被告是否具有劳动关系，对原告建安公司应承担的工伤保险责任没有影响。现被告***工伤等级为十级，其应享有各项工伤保险待遇。被告***应享有的工伤保险待遇有：关于停工留薪期待遇，被告***先行外固定，在长葛市第二人民医院治疗时未发现踝关节损伤，五个月后又到武警××总队医院治疗，造成治疗迁延时日，过长时期的停工留薪，原告建安公司不应承担，故劳动仲裁部门认定停工留薪期为6个月过长，被告***伤残等级为十级，停工留薪期可酌定为4个月，停工留薪期待遇为16080元（4020元/月×4月）；一次性伤残补助金为28140元（4020元/月×7月）；一次性工伤医疗补助金为24120元（4020元/月×6月）；一次性伤残就业补助金为24120元（4020元/月×6月）；鉴定费为440元；医疗费为12480.19元，原告提出意见称***受伤日期是2018年5月17日，住院日期为2018年5月26日，不排除***因其他原因造成伤害，***在武警××总队医院治疗骨水肿的费用不应由原告承担的意见，因被告***受伤第二天即到长葛市第二人民医院行外固定治疗，被告在长葛市第二人民医院检查时未进行核磁共振检查，在武警××总队医院核磁共振检查（MRI）发现踝关节滑膜炎，故可以认定被告***的损伤是工作中受伤引起的，对原告建安公司的意见，不予采纳；关于伙食补助费、交通费、护理费，劳动仲裁裁决书分别认定为900元、200元、2790元，是适当的，予以确认。综上，被告***应享有的工伤保险待遇为109270.19元，扣除被告***已获得的2000元，被告***应享有的工伤保险待遇为107270.19元，原告建安公司对此应予支付。依法判决：一、原告长葛市建安公司于本判决生效后十日内支付被告***停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费计107270.19元。二、驳回原告长葛市建安公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，减半收取5元，由原告长葛市建安公司承担。

二审中，当事人没有提交新证据。

本院二审查明事实与一审相一致。

本院认为，本案争议的焦点问题是一审程序是否违法，认定工伤保险待遇数额是否正确。经查一审卷宗，建安公司缴纳诉讼费时间为2019年6月5日，未超过6月10日应当提起诉讼时间，***关于程序违法的上诉理由不能成立。关于赔偿数额的认定，基于工伤认定书和劳动能力鉴定意见，建安公司应承担工伤保险待遇支付责任，与是否存在劳动关系事实无关联；对于停工留薪期，人民法院在确定停工留薪期时，应考虑医院的意见、伤残程度、治疗康复、是否拖延医疗等因素来认定，结合本案实际，一审认定停工留薪期为4个月，具有合理性，并无不当；关于其他赔偿标准，因***未对仲裁裁决提出异议，一审对此直接审查确认并无不当。***的上诉理由依据不足，本院不予支持。

综上所述，***的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由***负担。

本判决为终审判决。

审判长　　胡琰峰

审判员　　吕军尚

审判员　　肖永强

二〇一九年十二月五日

法官助理刘贺举

书记员韩笑

执行催告通知书

履行义务人：

根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：

1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。

2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。

3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。

4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。

5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。

6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。

7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。

8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。

9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。

10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。

邮编：461000

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