安阳市城建电力安装有限责任公司、某某劳动争议二审民事判决书

河南省安阳市中级人民法院

民事判决书

（2019）豫05民终1001号

上诉人（原审原告）：安阳市城建电力安装有限责任公司，住所地安阳市永安街一巷**楼。

法定代表人：***，该公司执行董事。

委托诉讼代理人：***，男，该公司员工。

被上诉人（原审被告）：***，女，1945年7月30日出生，汉族，住安阳市文峰区。

被上诉人（原审被告）：***，女，2002年6月7日出生，汉族，住安阳市文峰区。

法定代理人：***（系***母亲），女，住安阳市文峰区。

二被上诉人共同委托诉讼代理人：***，河南贵仁律师事务所法律援助律师。

上诉人安阳市城建电力安装有限责任公司（以下简称城建电力安装公司）因与被上诉人***、***劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2018）豫0503民初1983号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年2月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

城建电力安装公司上诉请求：撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系或发回重审。事实和理由：***与上诉人没有签订劳动合同，其在上诉人处干的是承揽业务，其在工作中不受上诉人的管理、指挥和监督，上诉人也未给***办理过电工证及员工工作证。

***、***辩称，上诉人的公司并不是所有员工都有电工证，上诉人也给***开工资，没有签订劳动合同并不等于不存在劳动关系，请求驳回上诉，维持原判。

城建电力安装公司向一审法院起诉请求：1、依法确认原审原告与***之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由原审被告承担。

一审法院认定事实：***于2016年4月到城建电力安装公司工作，双方未签订书面劳动合同。2017年5月27日14时51分，***在工作中被移动铁钩撞击到头部。2017年5月27日下午，***书写请假条请假一天。2018年5月28日17时左右，***突然发病，并于当晚住院。2018年5月29日凌晨2时死亡。***、***于2018年5月31日向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员提出仲裁申请，请求：1、确认***与城建电力安装公司自2016年4月至2017年5月29日期间存在劳动关系；2、裁决因***所受伤害（致死）城建电力安装公司赔偿医疗费等共计1074918.44元。安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会作出安北仲裁（2018）21号仲裁裁决，裁决：1、确认***与城建电力安装公司在2016年4月至2017年5月29日存在劳动关系；2、驳回***、***的其他仲裁请求。城建电力安装公司不服裁决，提起诉讼。***系***的母亲，***系***的女儿。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。***、***提供的证据，能够形成证据链条，可证实***自2016年4月起在城建电力安装公司工作，由城建电力安装公司按月支付工资，按照城建电力安装公司的安排进行工作，并接受城建电力安装公司的管理。城建电力安装公司称与***不存在事实上的劳动关系，双方之间是承揽关系，不是劳动关系，但没有提供证据予以证明，故认定***与城建电力安装公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：安阳市城建电力安装有限责任公司与***自2016年4月至2017年5月29日存在劳动关系。案件受理费10元，由安阳市城建电力安装有限责任公司负担。

二审期间，各方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审法院认定事实一致。

本院认为，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但用工之日起未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。本案一审已经查明，***自2016年4月起在城建电力安装公司工作，城建电力安装公司按月向***支付工资，按照城建电力安装公司的安排进行工作，并接受城建电力安装公司的管理，上诉人也未能提供其与***之间系承揽关系的相关证据，一审认定城建电力安装公司与***之间存在事实上的劳动关系于法有据。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。

综上所述，城建电力安装公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由安阳市城建电力安装有限责任公司负担。

本判决为终审判决。

审判长***

审判员***

审判员***

二〇一九年四月二十二日

书记员任雪