某某、某某印刷设备（北京）有限公司深圳分公司等劳动合同纠纷民事申请再审审查民事裁定书

广东省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2021）粤民申5397号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1971年2月9日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：***印刷设备（北京）有限公司深圳分公司。住所地：广东省深圳市罗湖区。

负责人:谭浩辉。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：***印刷设备（北京）有限公司。住所地：北京市朝阳区。

法定代表人：黄连光。

两被申请人共同诉讼委托代理人：周旻，北京德恒（深圳）律师事务所律师。

两被申请人共同诉讼委托代理人：何志杰，北京德恒（深圳）律师事务所律师。

再审申请人***因与被申请人***印刷设备（北京）有限公司深圳分公司（以下简称***深圳分公司）、***印刷设备（北京）有限公司（以下简称***公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2020）粤03民终19590号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，一、中秋节福利购物卡发放制度与发放证据属于***公司、***深圳分公司掌握管理，因此该待证事项应该属于***公司、***深圳分公司的举证范围，一、二审法院错误将该举证责任分配给***。二、***公司、***深圳分公司向华润万家有限公司购买购物卡的记录属于***因客观原因不能收集的证据，人民法院应当调查收集。一、二审法院在判决书中作出对***的调查取证申请、书证提出命令申请不予准许，属于适用法律确有错误。三、***公司、***深圳分公司未向法院提交任何证据证明其购买购物卡用途的事实，一、二审法院认定其购买购物卡可能存在各种用途，属于主要证据未经质证。四、***所提交的购物卡消费记录虽然只是消费明细，但是人民法院应该认定该购物卡的所有权属于***，且***公司、***深圳分公司购买购物卡只能是作为员工发放给员工或者非法他用。故据此申请立案再审。

***公司、***深圳分公司答辩称，***在职期间，***公司、***深圳分公司从未向其发放过华润万家预付卡作为中秋节福利，不存在该制度以及约定。***要求***公司、***深圳分公司发放华润万家预付卡作为中秋福利，无事实与法律依据。

本院认为，本案属于劳动争议纠纷。根据***申请再审事由及一、二审法院审理的情况分析，本案的争议焦点是***公司、***深圳分公司应否给付***1000元面值的购物卡作为2019年中秋福利。虽然***主张***公司、***深圳分公司有给付员工购物卡作为中秋福利的惯例，但是***所提交的购物卡消费记录未记名，且***主张该购物卡是2019年春节收到的，而不是中秋节发放的，故不足以证明其主张。而且，发放中秋节购物卡并非法定福利待遇，亦非双方劳动合同或者规章制度中约定的必须每年发放的福利待遇，故一、二审法院对***的主张，不予支持，并无不当。由于***未能举出证据证实***公司、***深圳分公司存在购买购物卡的消费记录，而且该证据不属于当事人因客观原因不能自行调取的范畴，与本案处理结果亦无必要联系，故一、二审法院未予调取，并无不当。***的再审申请不符《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长　　林振华

审判员　　周小劲

审判员　　黄小迪

二〇二一年六月三十日

书记员　　钟　铮