海德堡印刷设备（北京）有限公司
某某、某某印刷设备（北京）有限公司深圳分公司劳动争议二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2020）粤03民终3380号
上诉人（原审原告）：***，男，汉族，1971年2月9日出生，身份证住址广东省深圳市龙岗区，
被上诉人（原审被告）：***印刷设备（北京）有限公司深圳分公司，住所地深圳市罗湖区莲塘街道莲塘鹏基工业区****，统一社会信用代码91440300359591732D。
负责人：谭浩辉。
被上诉人（原审被告）：***印刷设备（北京）有限公司，住所地，住所地北京市朝阳区酒仙桥路****楼****会信用代码91110105717740874T。
法定代表人：黄连光。
上述两被上诉人共同委托诉讼代理人：何志杰，北京德恒（深圳）律师事务所律师。
上述两被上诉人共同委托诉讼代理人：周旻，北京德恒（深圳）律师事务所律师。
上诉人***因与被上诉人***印刷设备（北京）有限公司深圳分公司（以下简称***深圳分公司）、***印刷设备（北京）有限公司（以下简称***公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2019）粤0303民初32723号民事判决，于2020年1月17日向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
上诉人***一审起诉请求：1、判令***深圳分公司、***公司向***支付其2017年5月至2019年6月每月少发的应调增工资、少发的2016年度与2017年度年终奖合计62566.12元；2、判令***深圳分公司、***公司向***支付其在2019年6月27日就应与6月份工资一并发放的2018年度年终奖48519.12元；3、判令***深圳分公司、***公司向***支付2006年4月1日至2016年6月30日未签无固定期限劳动合同的另一倍工资合计1463120.90元；4、判令***深圳分公司、***公司承担本案的诉讼费用。
原审判决：一、***深圳分公司向***支付其在2019年6月27日就应与6月份工资一并发放的2018年度年终奖23326.5元；二、***公司就上述支付义务承担补充清偿责任；三、驳回***的其他诉讼请求。案件受理5元，由***深圳分公司负担。
上诉人***上诉请求：一、依法将本案发回重审或撤销一审判决并改判；二、判令***深圳分公司向***支付其2017年5月至2019年6月每月少发的应调增工资、少发的2016年度与2017年度年终奖合计72089.89元；三、判令***深圳分公司向***支付其在2019年6月27日就应与6月份工资一并发放的2018年度年终奖49183.47元；四、判令***深圳分公司向***支付2006年4月1日至2016年6月30日未签无固定期限劳动合同的另一倍工资合计1463120.90元；五、判令***深圳分公司承担本案的诉讼费用；六判令***公司就***深圳分公司的支付义务承担补充清偿责任。
经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。
另查明，***在本案审理过程中，向本院提交调查取证申请书，申请本院调取***深圳分公司财务部所有员工2017年1月至2019年6月期间的每月薪资。本院认为，***申请调取案外人每月薪资，涉及案外人个人隐私，且与本案没有直接关联，不属于法院依职权调查取证的范围，故本院对***的调查取证申请不予准许。
本院认为，本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定确定。根据***的上诉请求及争议的事实，本案的争议焦点为：
第一，***深圳分公司是否少发***2017年5月至2019年6月期间每月应调增工资及2016年度与2017年度年终奖。本院认为，***上诉主张其在2017年5月1日至2019年6月30日期间工资涨幅和2016年、2017年年终奖涨幅均低于公司平均水平，故***深圳分公司应补足支付。根据举证责任的归责原则，***应就其主张提交双方约定按公司平均涨幅调整其工资、年终奖的证据，但***未能提交有效证据证明，应承担举证不能的不利法律后果。因此，***请求***深圳分公司支付其2017年5月至2019年6月每月少发的应调增工资、少发的2016年度与2017年度年终奖72089.89元，没有事实依据，本院不予支持。
第二，***深圳分公司应支付***2018年度年终奖数额。本院认为，原审鉴于***深圳分公司与***双方均未能提供有效证据证明2018年度第二期年终奖的计发标准，酌定以***2017年度第二期年终奖金额为标准，参照2017年两期奖金的差额倍数，经核算判令***深圳分公司应向***支付2018年度第二期年终奖23326.5元，符合法律规定和裁判规则，本院予以确认。***上诉主张***深圳分公司应支付其在2019年6月27日就应与6月份工资一并发放的2018年度年终奖49183.47元，超过部分依据不足，本院不予支持。
第三，***深圳分公司是否应支付***2006年4月1日至2016年6月30日未签无固定期限劳动合同的另一倍工资。本院认为，***深圳分公司于2015年12月21日工商登记成立，系***公司的分支机构。***与***深圳分公司于2016年6月15日签订了一份无固定期限劳动合同。之前***与案外人***印刷设备（深圳）有限公司签订有劳动合同。***上诉主张***深圳分公司应支付其2006年4月1日至2016年6月30日未签无固定期限劳动合同的另一倍工资，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。
综上，上诉人***的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人***承担。
本判决为终审判决。
审判长 邢 蓓 华
审判员 蔡 雪 燕
审判员 彭 建 钦
二〇二〇年八月十四日
本件原本核对无异
书记员 朱温岛(兼)
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
