**与西安高新建设监理有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

西安市雁塔区人民法院

民 事 裁 定 书

（2019）陕0113民初14195号

原告：**，男，汉族，1959年1月4日出生，住西安市灞桥区。

被告：西安高新建设监理有限责任公司，住所地：西安市高新区。

法定代表人：范中东。

委托代理人：李大雄，陕西普迈律师事务所律师。

委托代理人：许芳，该公司员工。

原告**与被告西安高新建设监理有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告**、被告西安高新建设监理有限责任公司的委托代理人李大雄、许芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2017年10月，原告受聘被告处从事监理工作，合同期限为三年。2019年6月3日原告接到被告辞退通知书，以原告五月份旷工3天为由辞退。实际上是原告五月份要求休年休假未被批准，原告遂改为事假，并办理了请假手续，被告无故辞退属于违约行为。为维护自身权益，请求判令：1、被告支付原告违约解聘合同经济补偿9000元；2、被告支付原告2019年5月扣除的工资1000元；3、案件受理费和交通费40元由被告承担。

被告辩称，其公司与原告系劳务合同关系，并不是劳动关系，原告所称均与事实不符，应予驳回。

经审理查明：2017年10月30日原告与被告签订了《劳务合同书》一份，约定原告入职被告处从事监理工作，期限为三年。2019年6月4日被告向原告发出员工解聘通知书。

上述事实，有《劳务合同书》、员工解聘通知书等及当事人陈述在卷佐证，可以认定。

本院认为，根据原告与被告签订的《劳务合同书》可以认定原告与被告系劳务关系，故原告不能以双方存在劳动关系诉至本院，原告的起诉应予驳回。原告可就双方之间的劳务关系另案诉讼解决。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：

驳回原告**的起诉。

本案案件受理费10元，全额退还原告**。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判员　兰　喆

二〇一九年八月二十六日

书记员　许丹彤

打印：相丽华校对：许丹彤2019年月日送达

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