广东某某检测技术有限公司、某某合伙协议纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

广东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）粤民申8617号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：广东**检测技术有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区神农路6号A2幢B区5层之一；增设1处经营场所，具体为：中山市东区。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，广东广能律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：***，男，1975年10月28日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区。 一审被告：广东**检测技术有限公司江门分公司，住所地广东省江门市江海区。 负责人：*** 再审申请人广东**检测技术有限公司（以下简称**公司）因与被申请人***、一审被告**江门分公司合伙协议纠纷一案，不服广东省江门市中级人民法院（2019）粤07民终1519号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 **公司申请再审称，（一）**公司已支付完毕***2016年度的合作收益，不存在拖欠的情况。***已在一审中确认2016年的合作收益已结算完毕。（二）2016年、2017年总表中，工资、福利应作为开支先予以扣减，再计算合作收益。一、二审法院对于合作收益的计算方法错误。（三）一审法院认定***2017年度的合作收益目标奖10万元，事实认定错误。根据《业绩承诺书》约定，获得目标奖的两个条件为保底销售额600万元、全职参与。在***与**公司签订涉案《江门地区合作协议》之前，其已成立江门市胜海环保科技有限公司（以下简称胜海公司），并担任该公司的法定代表人、执行董事和总经理。2017年***没有全职参与**公司的业务开展，不符合获得目标奖的条件。综上，请求对本案依法进行再审。 本院经审查认为，本案为合伙协议纠纷。本案争议的主要问题为**公司应否向***支付一审法院认定的2016年、2017年合作收益款项及2017年的目标奖。**公司主张应在计算分配利润时扣除工资福利。对此，根据双方提交的证据及**，涉案合作协议约定厂家人员的工资由**公司承担，并未对员工的从业种类作约定。在双方履约过程中，**公司为江门办事处的员工购买社保、发放工资等，足以证明**公司与江门办事处的员工存在劳动关系。一、二审法院结合上述因素，采信***的主张，认定依据合作协议约定员工工资应由**公司承担，2016年、2017年经营总表中记载的工资数额不应计入合作经营成本，并无不当。***在一审中确认2016年的合作收益已结算完毕，但**公司所举证据不足以证明双方结算的收益金额即为其已支付给***的107478元，因此**公司以此为由主张已支付完毕2016年合作收益，依据不足，本院不予采信。对于2017年度的合作收益目标奖应否支持的问题。***与**公司签署涉案业绩承诺书，确认2017年度江门办事处保底销售额6000000元，***全职参与，超过销售保底线，享受江门办事处全额净收款2%目标奖……。**公司主张***未全职参与，不符合支付合作收益目标奖的条件，对此，**公司虽提交了***成立其他公司的相关证明，但并不足以证明***未全职参与江门办事处的销售业务或影响其销售业绩。一、二审法院结合本案案情，认定**公司应向***支付2017年合作收益目标奖10万元，亦无不当。**公司申请再审所提理由及请求，理据不足，本院不予采纳。 综上，**公司的再审申请不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审事由。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下： 驳回广东**检测技术有限公司的再审申请。 审判长　陈　颖 审判员　肖　薇 审判员　*** 二〇一九年十一月四日 书记员　***