某某、深圳赤湾胜某某工程有限公司劳动合同纠纷民事申请再审审查民事裁定书

广东省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）粤民申13095号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1959年12月3日，汉族,住湖北省南漳县。

委托诉讼代理人：马洪祖，广东鹏日律师事务所律师。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）:深圳赤湾胜**工程有限公司。住所地：广东省深圳市。

法定代表人：KohChiapKhiong，该公司董事长。

委托诉讼代理人：钟燕军，广东卓建律师事务所律师。

委托诉讼代理人：苏丽华，广东卓建律师事务所律师。

再审申请人***因与被申请人深圳赤湾胜**工程有限公司（以下简称胜**公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2019）粤03民终16794号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，1、一审法院既没有按照***的申请进行调查取证及告知不需要进行调查取证的理由，也没有对胜**公司庭审后提交的证据进行互相质证就直接作出判决，该两处审理程序存在明显错误，二审法院对此两处错误未予以纠正不当。2、一、二审法院没有支持***要求胜**公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉请错误。为此，请求撤销一、二审判决，依法再审改判胜**公司支付***解除劳动合同经济补偿金275000元。

胜**公司提交意见称，1、本案胜**公司安排***停工限产是根据企业经营状况的需要而行使的企业自主经营管理权，且停工限产期限并未超过半年合理期限，***所谓被迫解除劳动合同的理由不能成立，依法不应予以支持。2、二审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律准确，依法应予维持。恳请驳回***的再审申请。

本院经审查认为，本案属劳动合同纠纷。根据***的申请再审事由及一、二审法院审理的情况分析，本案争议的焦点问题是***诉请要求胜**公司支付解除劳动合同经济补偿金是否应以支持。

本案根据胜**公司提交的《审计报告》等证据可以认定胜**公司系因经营困难等客观原因，安排企业经营性停工停产，该行为属于胜**公司行使经营自主权的行为，并未违反法律规定。而胜**公司在停工停产期间，对包括***在内的部分停工停产员工已依法发放了停工工资、缴纳了社会保险，***等人并未对此表示明确反对，也未拒绝接受胜**公司的相关安排，且实际上也按照通知实际履行，双方对停工待岗事宜已达成合意。双方虽未约定停工期限，但截至***申请仲裁时，其停工时间未超过半年时间，尚属合理期间。在此情形下，***以胜**公司未与其协商便停工、停工前后收入差距较大、胜**公司不公平对待每个员工为由解除劳动合同，并诉请要求胜**公司支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏法律依据，一、二审法院不予支持，并无不当。本院予以认可。至于***申请再审提出的原审审理程序问题，经审查，其理由亦均不能成立，本院不予采纳。综上，***的申请再审理据不足，本院不予支持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长　　林振华

审判员　　周小劲

审判员　　洪望强

二〇二一年二月二十六日

书记员　　钟　铮