深圳赤湾胜宝旺工程有限公司
互诉被告、互诉原告劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
来源：中国裁判文书网
广东省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2019）粤民申13074号
再审申请人（一审原告、互诉被告，二审上诉人）：***，男，1973年2月9日出生，汉族，住山东省济南市长清区。
委托诉讼代理人：唐皎皎，广东瑞霆律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张长润，广东瑞霆律师事务所实习律师。
被申请人（一审被告、互诉原告，二审上诉人）：深圳赤湾胜宝旺工程有限公司。住所地：广东省深圳市南山区赤湾。
法定代表人：KohChiapKhiong，董事长。
委托诉讼代理人：钟燕军，广东卓建律师事务所律师。
委托诉讼代理人：苏丽华，广东卓建律师事务所律师。
再审申请人***因与被申请人深圳赤湾胜宝旺工程有限公司（以下简称胜宝旺公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院(2019)粤03民终13044号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。
***申请再审称，（一）胜宝旺公司二审庭审后提交的《关于***案件一审庭后补充证据的情况说明—〈员工奖惩申报审批表〉》及附件未经***质证，二审判决程序违法。（二）一审庭审时***表示未见过《员工奖惩申报审批表》，并指明该《员工奖惩申报审批表》已超过举证期限。二审庭审时，胜宝旺公司未能当庭提供《员工奖惩申报审批表》的原件，无法确认该证据的真实性、合法性，依法应不予采信，二审判决认定的基本事实缺乏证据证明。综上，请求撤销二审判决，改判胜宝旺公司向***支付违法解除劳动合同赔偿金10万元，诉讼费由胜宝旺公司承担。
胜宝旺公司提交意见称，二审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，***的再审申请不能成立，请求予以驳回。
本院经审查认为，本案系劳动合同纠纷。根据***申请再审的请求与事实理由，本案的争议焦点为：胜宝旺公司是否应向***支付违法解除劳动合同赔偿金。本院对此分析如下：
胜宝旺公司提交的《关于***案件一审庭后补充证据的情况说明—〈员工奖惩申报审批表〉》及附件，系胜宝旺公司对《员工奖惩申报表》的提交情况向二审法院所作的说明。***在再审申请书中确认，胜宝旺公司提交的《员工奖惩申报审批表》与胜宝旺公司在一审庭审时用手机出示图片所反映的内容相同，***已就该证据发表意见。因此，二审法院经综合审查本案证据，认定***未经公司许可，私自让他人为其切割钢管，导致胜宝旺公司需重新购买钢管并赶工完成项目，***的行为性质恶劣且造成严重后果，胜宝旺公司依据《深圳赤湾胜宝旺工程有限公司员工奖惩管理规定》第9.3.2条规定，与***解除劳动合同有事实及法律依据，胜宝旺公司无需向***支付解除劳动关系的赔偿金，并无不当。***主张二审判决程序违法及认定的事实缺乏证据证明，依据不足。
综上所述，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
驳回***的再审申请。
审判长 王振宏
审判员 孙桂宏
审判员 陈 渊
二〇二〇年三月二十六日
书记员 林冰燕
