深圳市状元装饰设计工程有限公司、**劳动争议民事一审民事判决书

广东省深圳市宝安区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）粤0306民初378号 原告深圳市状元装饰设计工程有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道沙头社区九九工业路2号302，统一社会信用代码91440300088411938Q。 法定代表人***。 委托代理人***，广东深明德律师事务所律师。 委托代理人**，广东深明德律师事务所律师。 被告**。 委托代理人***，广东青狮云岸律师事务所律师。 原告深圳市状元装饰设计工程有限公司与被告**劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员**独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 本案相关情况 双方对以下事项无争议： 一、被告的仲裁请求：1.确认原告与被告于2019年8月29日至9月2日期间存在劳动关系；2.原告支付被告2019年8月29日至9月2日期间工资1200元。 二、仲裁结果：1.确认原告与被告于2019年8月29日至9月2日期间存在劳动关系；2.驳回被告的其他仲裁请求。 三、原告的诉讼请求：1.确认原、被告双方于2019年8月29日至2019年9月2日期间不存在劳动关系；2.由被告承担本案受理费等诉讼费用。 双方有争议的事项： 四、2019年8月29日至9月2日期间原告与被告是否存在劳动关系：是。 原告主张，案外人深圳市鼎铭丰科技有限公司（下称鼎铭丰公司）在自行拆除其阁楼的过程中需要切割作业，便委托原告帮其找一个有资质的人员施工，被告经介绍前来施工；原告与被告签订的《协议书》中有关工资社保、工伤保险待遇的约定并不代表原告认可双方是劳动关系。被告辩称其确实是原告聘用的工作人员，双方之间属于劳动关系。 经审理查明，2019年9月2日，被告在鼎铭丰公司处拆除阁楼作业的过程中不慎摔下受伤。2020年1月14日，被告与原告法定代表人***、项目经理**签订了《协议书》，该协议书约定原告一次性补偿被告95294元，该补偿款包括但不限于被告的工资、社保、工伤保险待遇、后续医疗费、误工护理费（含已经支付的护理费30150元）和医疗费（含已支付医疗费35114.85元）等；原告支付前述款项后，双方之间再无任何争议，双方均不得反悔。 本院认为，首先，原告主张是将被告作为施工人员介绍给案外人鼎铭丰公司做工，但未提交有效证据证明其主张，且原告申请出庭作证的证人**系原告公司管理人员，与原告存在利害关系，其证言不足以采信。其次，根据双方签订的《协议书》，其中载明补偿款包括了工资、社保、工伤保险待遇，署名的**、***均为原告公司人员，被告据此主张双方存在劳动关系具有事实依据，原告虽不予认可但未提交有效反证，其应承担举证不能的不利法律后果，故对原告主张本院不予采纳。因此，根据被告主张及其所提交证据，本院认定原、被告双方于2019年8月29日至9月2日期间存在劳动关系。 裁决结果 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、确认原告深圳市状元装饰设计工程有限公司与被告**于2019年8月29日至9月2日期间存在劳动关系; 二、驳回原告的全部诉讼请求。 本案受理费5元，由原告深圳市状元装饰设计工程有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。 审 判 员　　郭　冲 二〇二一年十一月十八日 法官助理　　徐梓芮 书 记 员　　**嘉 附本案相关法律条文如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。