深圳市买吉住家居设计有限公司、**劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤03民终7787号 上诉人（原审原告）：深圳市买吉住家居设计有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海街道科技园社区琼宇路2号特发信息科技大厦15楼1501**，统一社会信用代码91440300080139845T。 法定代表人：***。 被上诉人（原审被告）：**，男，1988年12月10日出生，汉族，身份证住址黑龙江省尚志市， 上诉人深圳市买吉住家居设计有限公司（以下简称买吉住公司）因与被上诉人**劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院(2019)粤0305民初25838号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 买吉住公司一审诉讼请求：1.买吉住公司无需支付**违法解除劳动合同赔偿金60000元；2.买吉住公司无需支付**2019年3月30日及2019年3月31日期间双休日加班工资909.09元；3.买吉住公司无需支付**2019年1月1日至2019年5月30日期间未休年休假工资1839.08元。 原审判决：一、买吉住公司应于判决生效之日起十日内支付**违法解除劳动合同赔偿金60000元；二、买吉住公司应于判决生效之日起十日内支付**2019年3月30日及2019年3月31日期间双休日加班工资909.09元；三、买吉住公司应于判决生效之日起十日内支付**2019年1月1日至2019年5月30日期间未休年休假工资1839.08元；四、驳回买吉住公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，***住公司负担。 上诉人买吉住公司上诉请求撤销原审判决，改判:1.上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同赔偿金60000元。2.上诉人无需向被上诉人支付2019年3月30日及2019年3月31日期间双休日加班工资909.09元。3.上诉人无需向被上诉人支付被上诉人2019年1月1日至2019年5月30日期间未休年休假工资1839.08元。有关上诉理由详见上诉状。 被上诉人未提交答辩状。 本院二审认定，原审判决认定的事实（详见原审判决书）清楚，本院予以确认。 本院认为，上诉人以被上诉人不服从工作安排,构成严重违反公司制度解除劳动合同，但上诉人对此仅提交微信聊天截图一张，未能提交充分有效证据证明被上诉人存在严重违反公司制度情形，其解除劳动合同缺乏依据，属违法解除，应依法支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。上诉人主张不需支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 上诉人确认被上诉人2019年3月30日及2019年3月31日期间存在休息日加班2天的情况，其虽主张已安排被上诉人调休，但仅提交被上诉人不予确认的考勤记录打印件，未能提交其他有效证据予以佐证，本院对该主张不予采信。上诉人主张不需支付被上诉人上述期间加班工资，依据不足，本院不予支持。 上诉人主张2019年春节已安排被上诉人休完年休假，但未能提交证据证明公司所放的假属于被上诉人的年休假，故其主张不需支付被上诉人2019年1月1日至2019年5月30日期间未休年休假工资，缺乏事实依据，本院不予支持。 综上，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人深圳市买吉住家居设计有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　何　　　　溯 审判员　孔　 卫　 新 审判员　邓　　　　婧 二〇二〇年五月二十五日 书记员　** （ 兼） 书记员　***（兼）