**与长春一汽华阳建设工业有限公司劳动争议一审民事判决书

长春汽车经济技术开发区人民法院 民事判决书 （2021）吉0192民初608号 原告**，女，1986年11月2日生，住吉林省长春市朝阳区。 被告长春一汽华阳建设工业有限公司，住所地吉林省长春汽车经济技术开发区。 法定代表人***，该公司董事长。 委托代理人***，该公司员工。 原告**与被告长春一汽华阳建设工业有限公司（以下简称一汽华阳）劳动争议一案，本院于2021年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**、被告一汽华阳委托代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 **向本院提出诉讼请求：1.请求确认与被告自2015年11月23日起至2020年6月19日止存在劳动关系；2.请求被告承担诉讼费。事实和理由：原告于2015年11月23日至2020年6月一直在被告处工作，因被告一直未与原告签订劳动合同也未给原告缴纳任何保险，故原告诉至法院请求被告确认与原告间存在劳动关系。 一汽华阳辩称，我方认可原告的诉讼请求，承认与原告自2015年11月23日起至2020年6月19日止存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2015年11月23日，**入职一汽华阳，岗位为第一项目部资料员。双方未签订劳动合同，一汽华阳未给**缴纳保险。2020年6月19日，**离职。**及一汽华阳对以上情况均予以认可。 **向长春汽车经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出长汽开劳人仲字[2021]第21号不予受理通知书，并送达**。**不服上述决定，故诉至法院。 本院认为，根据**提供的证据以及双方当事人陈述，可以确认**与一汽华阳自2015年11月23日起至2020年6月19日止存在劳动关系，故本院对**的诉讼请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下： 原告**与被告长春一汽华阳建设工业有限公司自2015年11月23日起至2020年6月19日止存在劳动关系。 案件受理费5.00元，由被告长春一汽华阳建设工业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员 *** 二〇二一年六月二十三日 书记员 ***