某某与海盐中核建筑安装工程有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)**申4684号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1973年8月6日生，汉族，住四川省兴文县。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：海盐中核建筑安装工程有限公司，住所地浙江省海盐县秦山镇。 法定代表人:***，该公司总经理。 原审第三人：***，男，1975年12月8日生，汉族，住浙江省海盐县。 再审申请人***与被申请人海盐中核建筑安装工程有限公司（以下简称海盐公司）、原审第三人***劳动争议纠纷一案，不服江苏省连云港市中级人民法院（2018）苏07民终4116号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，其于2017年6月26日经人介绍到海盐公司工作，海盐公司未与***签订书面劳动合同，也未缴纳保险。***已提供上岗证等证据证明双方存在劳动关系。综上，***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。 本院经审查认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外，用人单位还须对劳动者具有用工管理，双方形成人身及经济上的从属关系。本案中，***与海盐公司均系适格的劳动法律关系主体，但涉案厂房外架搭拆工程已由海盐公司分包给***个人，***系由***招聘，具体工作由***指派的施工现场负责人***进行安排与管理，劳动报酬亦由***支付。***虽提供了入场证等证据，但不足以证明其与海盐公司之间就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行了约定，故***与海盐公司之间并未形成人身及经济上的从属关系，双方之间不构成劳动关系。***申请再审主***存在劳动关系没有相应事实与法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审 判 长　*** 审 判 员　王　芬 审 判 员　*** 法官助理　*** 二〇一九年十月十日 书 记 员　***