深圳市焕升建筑工程有限公司、某某确认劳动关系纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终27761号 上诉人（原审被告）：深圳市焕升建筑工程有限公司，住所地深圳市福田区上步北路2007号笔架***花园1栋8层A，统一社会信用代码914403001923862772。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，广东国晖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东国晖律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：***，男，汉族，1971年6月28日出生，住址重庆市开县， 委托诉讼代理人：***，广东宝源律师事务所律师。 上诉人深圳市焕升建筑工程有限公司（以下简称焕升公司）因与被上诉人***确认劳动关系纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院(2019)粵0304民初28024号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 被上诉人***向一审法院起诉请求：确认***与焕升公司在2018年9月1日至2018年12月24日期间存在劳动关系。 一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：确认***与焕升公司在2018年9月1日至2018年12月24日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由焕升公司负担。 上诉人焕升公司上诉请求：1、依法撤销原审判决，依法改判或发回重审；2、一审、二审诉讼费由***承担。 被上诉人***辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回焕升公司的全部上诉请求。 经二审查明，***向本院提交了龙岗骨科医院医疗收费票据复印件，即最后治疗期限中关于取钢板的费用。焕升公司对该证据的真实性予以认可，但对其关联性不予认可，认为无法证明其为涉案受伤所进行的治疗。 另查，原审法院查明的其他事实清楚，本院依法予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：***与焕升公司之间是否存在劳动关系。 关于***与焕升公司之间是否存在劳动关系的问题。一审法院向紫金财产保险股份有限公司调取了《劳动合同》、《考勤表》及《工资单》原件，双方对上述证据的真实性均予以认可。根据上述证据，可以证明***与焕升公司存在劳动关系。焕升公司主张与***不存在劳动关系，但并未提供证据推翻上述证据的证明力，应承担举证不能的法律后果。焕升公司作为用人单位，应就***的入职时间及在本单位的工作年限进行举证，但焕升公司并未举证，应承担相应的举证不能的法律后果。***主张的劳动关系存续期间并未超出劳动合同约定的期间，故一审法院采信***的主张，认定双方在2018年9月1日至2018年12月24日期间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。 综上，上诉人深圳市焕升建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市焕升建筑工程有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长　唐　　　　静 审判员　邓　 亚　 玲 审判员　张　 士　 光 二〇一九年十一月十二日 书记员　***（兼） 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。