陕西紫洲装饰工程有限公司与某某劳动争议纠纷再审民事裁定书

陕西省高级人民法院

民事裁定书

（2016）陕民申341号

再审申请人（一审被告、二审上诉人）陕西紫洲装饰工程有限公司，住所地：西安市高新区高新六路40号康洪产业园A座二楼。

法定代表人***，该公司董事长。

委托代理人***，陕西郎恒律师事务所律师。

被申请人（一审原告，二审被上诉人）**，男，汉族。

再审申请人陕西紫洲装饰工程有限公司（以下简称紫洲装饰公司）为与被申请人**劳动争议纠纷一案，不服陕西省西安市中级人民法院（2015）西中民高终字第00193号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

再审申请人紫洲装饰公司称，原审判决认定案件关键事实无证据支持而致错判。原审判决关于被申请人**提起本案劳动仲裁未超过仲裁期限的认定，并无证据证明；2012年7月**提起的劳动争议仲裁的被申请人是西安紫云环保科技集团有限公司，并不是申请人。根据申请人提交的证据显示，**在申请人处工作时，曾多次在申请人的考勤表上签字确认出勤，上面载明系“紫洲行政人事部”，**应该早已知晓系与紫洲公司之间存在劳动关系，原审判决却置客观证据不顾，错误认定案件事实；原审判决认定申请人与**未签订书面劳动合同，明显违背客观事实，事实是**在入职时所签订的应聘表，对其职务、工资待遇均有明确约定，应视为双方签订了书面劳动合同，原审判决置证据于不顾，错误认定案件事实。综上，1、请求撤销西安市中级人民法院（2015）西中民高字第00193号民事判决书，依法改判驳回再审被申请人的一审诉请；2、案件诉讼费用由被申请人承担。

本院认为，再审申请人紫洲装饰公司系紫云集团公司下属的三个公司之一，被申请人**参加紫云集团的招聘，录取后被安排至紫洲公司工作，双方始终未签订书面的劳动合同，以确定劳动关系中的用人单位。2012年7月双方发生纠纷，随即被申请人***提起劳动仲裁申请，一直在通过诉讼渠道主*自己的权利，虽然申请人紫洲公司不是案件的当事人，但因双方没有签订书面劳动合同，用人单位的主体不确定，故**之前的诉讼行为，都是因本案争议纠纷提起，属于诉讼时效中断的情形，原一、二审判决确认**的主*未超过仲裁时效期间正确，再审申请人认为本案已经超过仲裁时效期间的理由不能成立，应予驳回

综上，再审申请人紫洲装饰公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回申请人陕西紫洲装饰工程有限公司的再审申请。

审判长***

代理审判员**

代理审判员***

二〇一六年二月十六日

书记员***