某某、浙江荣盛建设发展有限公司劳动争议一审民事判决书

浙江省绍兴市柯桥区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）浙0603民初3365号

原告：***，男，1964年2月20日出生，汉族，住重庆市忠县。

委托诉讼代理人：高德军，绍兴市柯桥法律服务所法律工作者。

被告：浙江荣盛建设发展有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区，统一社会信用代码913306211460417108。

法定代表人：潘吉荣。

委托诉讼代理人：金锦，公司员工。

原告***与被告浙江荣盛建设发展有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年4月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人高德军，被告的委托诉讼代理人金锦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：请求判决确认从2016年6月1日起原告与被告存在劳动关系。事实和理由：2016年6月1日，原告应被告招聘，进入原告承建的绍兴立泰大厦项目工地工作，任木工岗位，当时双方约定原告的工资为每天230元。2016年11月16日，被告为原告缴纳了工伤保险。2016年11月28日，原告在去工地上班的途中发生交通事故受伤，事故造成原告右股骨骨折等。现原告为申请工伤认定，故诉至法院。

被告浙江荣盛建设发展有限公司辩称，原告确实在立泰大厦项目工地工作过，但原告不是与被告直接发生关系。被告将工程木工分包给了木工老板，原告是木工老板叫进来的，原告的工资被告也是不知道的，因为原告是通过中间人到被告工地上班的。被告不能确定原告的劳动时间，因为从原告工伤到现在，被告是接到法院传票后才知道原告在上班路上被车撞了，具体那天是不是来工地路上受伤还是怎么的，被告也不能确定。

本院经审理查明，原告于2016年6月1日进入被告处工作，在绍兴立泰大厦项目工地任木工，被告于2016年11月起为原告缴纳工伤保险费。2017年4月13日，原告就本案争议向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委不予受理，原告遂起诉来院。

以上事实，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、不予受理案件通知书、工伤保险参保记录打印件及当事人在诉讼中的陈述等证据予以证明。

本院认为，劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。原告为证明双方存在劳动关系的诉讼主张，向本院提供了工伤保险参保记录，该参保记录显示被告为原告缴纳了工伤保险，结合双方均认可原告曾在被告承建的立泰大厦工地工作过的事实，可以初步证明双方存在劳动关系。被告未提供证据证明原告受雇于他人，应当承担不利后果，故本院对原告的诉讼请求依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决如下：

确认2016年6月1日起原告***与被告浙江荣盛建设发展有限公司存在劳动关系。

案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由原告***负担，限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。

代理审判员　　樊文斌

二〇一七年六月十二日

书　记　员　　骆俊斌

附：相关法律条文

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。