长春鸿达信息科技股份有限公司
**、长***信息科技股份有限公司劳动争议民事一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
长春新区人民法院
民 事 判 决 书
（2022）吉0193民初805号
原告：**，女，1988年10月11日生，汉族，住吉林省长春市南关区。
被告：长***信息科技股份有限公司，住所地吉林省长春市。
法定代表人：王欣，董事长。
委托诉讼代理人：黄东旭，该公司员工。
原告**与被告长***信息科技股份有限公司（以下简称鸿达公司）劳动争议一案，本院于2022年4月1日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告**、被告鸿达公司的委托诉讼代理人黄东旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
**诉称：**2012年1月4日至2019年10月31日在鸿达公司任职期间，鸿达公司欠缴社保款，**替鸿达公司垫付社保款19812元。为维护**合法权益，故**起诉至法院，请求依法判令鸿达公司偿还**垫付社保款19812元，庭审中**变更诉讼请求为10201.98元。
鸿达公司辩称：我司同意偿还**垫付的社保费用。
经审理查明：**2012年1月4日至2019年10月31日在鸿达公司任职期间，鸿达公司欠缴社保款，**替鸿达公司垫付社保款10201.98元。2022年2月17日，**向吉林省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委不予受理，**不服仲裁诉至本院。
本院认为：关于**要求鸿达公司偿还垫付社保款10201.98元的诉讼请求，因鸿达公司无异议，故鸿达公司应偿还**垫付社保款10201.98元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
被告长***信息科技股份有限公司于本判决生效之后立即偿还原告**垫付社保款10201.98元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告长***信息科技股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判员 闫春林
二〇二二年五月二十一日
书记员 战 毓
