某某与阜新市某某钢构彩板有限公司劳动争议一审民事判决书

阜新市海州区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）辽0902民初437号

原告：***，男，1975年2月14日生，汉族，现住阜蒙县。

委托代理人：夏阜新，系阜新新洋法律服务中心法律工作者。

被告：阜新市**钢构彩板有限公司，住所地阜新市海州区平中街50号。统一社会信用代码91210902734237701Q。

法定代表人：王志国，系该公司经理。

委托代理人：邱新玲，系辽宁凯旋律师事务所律师。

原告***与被告阜新市**钢构彩板有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托代理人夏阜新、被告阜新市**钢构彩板有限公司的委托代理人邱新玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***诉称，原告于2014年期间到被告施工承建的罗马假日工地工作。此间工资时有拖欠。截至2017年末被告拖欠原告工资36480元。被告处有工资明细表。在此期间原告索要未果、找到劳动监察部门未能解决。无奈诉至法院请求判令被告支付原告2014年至2017年期间工资36480元，并由被告承担本案诉讼费。

被告阜新市**钢构彩板有限公司辩称，第一，答辩人不是本案的适格被告。原告不是答辩人处的职工，答辩人没有承建原告起诉状中所述的罗马假日工程，从原告提供的证据中无法看出答辩人与本案有关，原告起诉答辩人要求支付工资报酬没有事实和法律依据。

第二，原告以劳动争议纠纷为案由立案，但是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议案件仲裁为诉讼的前置程序，不经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。原告如认为本案为劳动争议纠纷，应当在权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院起诉。原告未经仲裁直接起诉违反法定程序，应当裁定驳回起诉。

第三，如果本案不属于劳动争议纠纷，属一般的民事案件，原告的起诉也已超过诉讼时效。依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。原告要求答辩人支付2014年至2017年期间的工资，却在2021年1月份才向法院起诉，已经超过诉讼时效。

综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决，驳回原告诉请。

经审理查明，原告***于2014年开始到被告施工承建的罗马假日工地工作，截至2017年末，被告尚欠原告部分工资。现原告以此为由诉至本院。在本院审理中，被告经过核对账目，承认尚欠原告工资款32250元。原告提出的欠工资款36480元，没能提出相关的证据。

上述事实，有原、被告陈述，对账单等材料在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。

本院认为，公民与法人的合法权益均受法律保护，用人单位应按约定及时支付劳动者的劳动报酬。本案原告提出的被告欠其工资数为36480元，但因其未能提出充足证据，本院对此数额不予认可。现被告经过对账承认欠原告工资32250元，本院考虑本案具体情况，应以此数额确定为被告的欠工资款数额。关于被告提出的其他答辩意见，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：

被告阜新市**钢构彩板有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内偿还原告***工资32250元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费已减半收取5元，由被告阜新市**钢构彩板有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。

审判员　王　岩

二〇二一年三月十七日

书记员　杨欣竹